Organisations- und Personalentwicklung im Kölner OLG-Bezirk von den 1940er zu den 1960er Jahren

Hatten die Einsparungs-und Vereinfachugsmaúnahmen des NS-Survides Sowie der Personalmanel and die Folgen der Bombardierungen im Verlaf des Krieges zu einer“Verinselung”and einem Funktionsverlust der Justiz geführt，mussten die justizverwaltung der Rechtsstab nach 1945 Srittweise wieder aufgebaut und in Arbeit gesetzt den.他说：“这是一件很重要的事情，因为它是一件很重要的事情，因为它是一件很重要的事情，因为它是一件很重要的事情。这是一个机构和个人的关系，他不是一个人，而是一个人。从组织的角度来看，这是一件非常重要的事情。因此，Lassen sich Leitbilder和L在澳大利亚的内部管理-和抽象的管理，一个不同的人在Gruppen和Fraktionen analysieren，Brüche im“Korpsgeist”，et wa在der Remigantenfrage，osmachen。这是一幅图画的图片集，也是最重要的一部电影。

Hatten die Einsparungs- und Vereinfachungsmaßnahmen des NS-Regimes sowie der Personalmangel und die Folgen der Bombardierungen im Verlauf des Krieges zu einer „Verinselung" und einem Funktionsverlust der Justiz geführt, mussten die Justizverwaltung und der Rechtsstab nach 1945 schrittweise wieder aufgebaut und in Arbeit gesetzt werden. Der Blick richtet sich dabei nicht nur auf die Jahre der alliierten Besatzungsherrschaft, obwohl in dieser Zeit wichtige organisatorische und personelle Weichen gestellt worden sind, sondern auch auf die Jahre der frühen Bundesrepublik, da sich die Justizverwaltung immer wieder aufs Neue mit Fragen der Kriegsverarbeitung, der Entnazifizierung und des Wiederaufbaus be35 fasst sah. Eine institutionen- und personengeschichtliche Betrachtung allein kann die damit verbundenen Probleme nicht angemessen erfassen. Deshalb wird auf Ansätze der Organisationssoziologie und der neueren Verwaltungswissenschaft zurückgegriffen. So lassen sich Leitbilder und Lösungsstrategien, inneradministrativen Aushandlungs- und Abstimmungsprozesse, aber auch die Differenzierung in Gruppen und Fraktionen analysieren, Brüche im „Korpsgeist", etwa in der Remigrantenfrage, ausmachen. Auf diese Weise entsteht ein facettenhaltiges Bild davon, wie die Justiz mit den Folgen von Diktatur und Krieg umgegangen ist.