Adoption, Adaption und Erfolgswirkung von Managementkonzepten im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen

在经济发展、经济发展和经济发展之间的关系中，我们的经验和经验是一致的，这是一种全新的管理。这是一种制度主义的理论。他说：“我不知道怎么做才是最好的。Aufgrund der Neuartigkeit der Forschungsfrage Sollen in einer ersten，3-jährigen阶段des Teilprojekts zunächst约10密集型，vergleichende Längsschnittfall Studien von Unternehmenszusammenschlüssen duchgeführt und analysiert wden，die nachtischschen Gesichtspunten augewählt wlden。在einer Zweiten 3-jährigen阶段des Projekts soll anschlieüend in einer groúzahigen explicischen Untersusuchen die Verallgeminebarkeit and统计师Erklärungskraft der in der ersten阶段entwickelten Erkenntnisse in einer Paneluntersusuung explicischüberprüft。

Dieses Teilprojekt soll empirisch untersuchen, wie die Übernahme, Vereinheitlichung und/oder Anpassung von Managementkonzepten seitens der beteiligten Unternehmen den ökonomischen Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen (Akquisition, Fusion) auf der Prozess-, der Geschäfts- und der Unternehmensebene beeinflusst. Theoretisch stützt sich das Teilprojekt auf die einschlägige Forschung zu Unternehmenszusammenschlüssen und F – Stabilität und Wandel von Managementkonzepten im Gefolge von Unternehmenszusammenschlüssen 190 die institutionalistische Theorie. Die Fragestellungen des Teilprojekts F sollen in zwei Untersuchungsphasen beantwortet werden, in denen unterschiedliche Forschungsmethoden zur Anwendung kommen. Aufgrund der Neuartigkeit der Forschungsfrage sollen in einer ersten, 3-jährigen Phase des Teilprojekts zunächst ca. 10 intensive, vergleichende Längsschnittfallstudien von Unternehmenszusammenschlüssen durchgeführt und analysiert werden, die nach theoretischen Gesichtspunkten ausgewählt werden. In einer zweiten 3-jährigen Phase des Projekts soll anschließend in einer großzahligen empirischen Untersuchung die Verallgemeinerbarkeit und statistische Erklärungskraft der in der ersten Phase entwickelten Erkenntnisse in einer Paneluntersuchung empirisch überprüft werden.