Erwerbs- und Betreuungspotenziale von Paaren mit Kindern: Realisierungschancen einer gleichmäßigen Arbeitsteilung

Hinblick auf死•绍恩兰格wahrende Diskussion超级死Vereinbarkeitsprobleme hinsichtlich“天职——和Betreuungstatigkeiten冯Eltern soll后在diesem Forschungsvorhaben auf基础des Mikrozensus 2005 der Frage nachgegangen了,为什么西奇der Einstellungswandel bezuglich des Geschlechterverhaltnisses在Richtung geschlechtlicher Gleichberechtigung不改Ebene der partnerschaftlichen Arbeitsteilung widerspiegelt。Ziel des Projektes ist, herauszufinden，是elteren daran hindert， einen Wunsch in Richtung einer gleichmäßigeren verilung von bezahlter and unbezahlter Arbeit zu realisieren。Dabei将zunachst untersucht, welche Arbeitsteilungsmodelle vorherrschend信德和inwieweit西奇Erwerbs——和Betreuungswunsche冯Muttern Vatern冯窝在der服务realisierten Modellen unterscheiden。Anschließend wind der Frage nachgegangen，是Eltern mit einer Präferenz f<e:1> r eine traditionelle Arbeitsteilung von Eltern mit einer Präferenz f<e:1> r eine gleichmäßige Arbeitsteilung unterscheidet。[1] [2] [1] [2] [1] [2] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1]Neben partnerbezogenen and familien determinenwien der focus dabei aufden von Eltern wahrgenome enen infrakurelen， betrieblichen and社会政治学家rahmenbeingungen sowien Differenzen zwischen西、东德国liegen。

In Hinblick auf die schon länger währende Diskussion über die Vereinbarkeitsprobleme hinsichtlich Berufs- und Betreuungstätigkeiten von Eltern soll in diesem Forschungsvorhaben auf Basis des Mikrozensus 2005 der Frage nachgegangen werden, warum sich der Einstellungswandel bezüglich des Geschlechterverhältnisses in Richtung geschlechtlicher Gleichberechtigung nicht auf Ebene der partnerschaftlichen Arbeitsteilung widerspiegelt. Ziel des Projektes ist es, herauszufinden, was Eltern daran hindert, einen Wunsch in Richtung einer gleichmäßigeren Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zu realisieren. Dabei wird zunächst untersucht, welche Arbeitsteilungsmodelle vorherrschend sind und inwieweit sich Erwerbs- und Betreuungswünsche von Müttern und Vätern von den in der Partnerschaft realisierten Modellen unterscheiden. Anschließend wird der Frage nachgegangen, was Eltern mit einer Präferenz für eine traditionelle Arbeitsteilung von Eltern mit einer Präferenz für eine gleichmäßige Arbeitsteilung unterscheidet. Als Schwerpunkt der Analyse wird die Relevanz verschiedener Einflussfaktoren auf die Realisierungschancen einer gleichmäßigen Arbeitsteilung untersucht. Neben partnerbezogenen und familialen Determinanten wird der Fokus dabei auf den von Eltern wahrgenommenen infrastrukturellen, betrieblichen und sozialpolitischen Rahmenbedingungen sowie den Differenzen zwischen West- und Ostdeutschland liegen.