Arbeitsmarktentwicklung und Arbeitnehmerverhalten: Eine Prüfung der Leistungsfähigkeit des Sozioökonomischen Panels für die Personalforschung

Mit der Habilitationsschrift韦尔登zwei Ziele - ein substanzwissenschaftliches Ziel und ein methodisches Ziel - verfolgt。首先，韦尔登将劳动力市场的发展扩大到市场需求和需求。在Rahmen的一个个人模型将被称为“可持续发展”的结构。这一工作是在一个不受约束的环境中进行的。在经济和社会科学领域，也存在着一种相互依存的国际关系。DFG金融社会经济小组作为社会和经济事务代表小组的研究，将有助于对商业利益和所有个人利益进行分析。

Mit der Habilitationsschrift werden zwei Ziele - ein substanzwissenschaftliches Ziel und ein methodisches Ziel - verfolgt. Erstens werden Auswirkungen der Arbeitsmarktentwicklung auf das Verhalten der Beschäftigten beschrieben und erklärt. Im Rahmen eines Individualmodells wird das Konstrukt "berufliche Erwartungen" konzipiert. Diese Erwartungen können in einem unterschiedlichen Maße arbeitsbezogene Einstellungen (insbesondere Arbeitszufriedenheit) und Verhaltensweisen (insbesondere Fluktuation) erklären. Zweitens wird ein in der Betriebswirtschaftslehre eher randständiges Forschungsinstrument betrachtet, das in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auch im internationalen Kontext einen massiven Bedeutungszuwachs erfährt. Das von der DFG finanzierte Sozioökonomische Panel als Repräsentant sozial- und wirtschaftswissenschaftlicher Panelstudien wird hinsichtlich seiner Eignung zur Analyse betriebswirtschaftlicher und vor allem personalwirtschaftlicher Fragestellungen betrachtet.