Fokus und Balance. Aufbau und Wachstum industrieller Netzwerke

在德国新战略发展的新阶段Ökonomie新战略发展的新机遇与新战略。dei groi ßunternehmen versuchen im Zuge ihres Neuaufbaus, die sie umgebende industriestructur zu reformieren and zurestabilisieren。In den Fokalunternehmen Jenoptik/Jena and Volkswagen/Zwickau light dieser Entwicklungsstrategie von Anfang and ein netzwerkorientiertes Organisationskonzept zugrunde；nach dem Firmenzusammenbruch gilt das auch Schienenfahrzeugbau/ sachsen - anhart。与此同时，在德国，德国工业生产学院，德国工业生产学院，德国工业市场与资格政策学院，德国工业结构重组学院，德国工业结构重组学院，德国工业结构重组学院，德国工业结构重组学院，德国工业结构重组学院。2 .理论与经验分析：整合组织：Entwicklungsmodelle - Neue industriestructture - konzepte - sowohl Herausforderungen als auch chen fgr Agenturen der Wirtschaftspolitik， der Raumplanung und under Wirtschaftsförderung。Sie steellen dem Unternehmensmanagement die Aufgabe, central night steuerbare Entwicklungen auszubalancieren and institutionell abzusichern。大北社会经济与社会政策研究中心（Handlungsfeld）(1)德国工业发展研究所(german industrial distrikte) <s:1> berraschenden ökonomischen Aufwärtsspiralen fhren kann。

Die Autoren untersuchen in der Phase des Zusammenbruchs der ostdeutschen Ökonomie Fallbeispiele für chancenreiche Gegenstrategien. Drei Großunternehmen versuchen im Zuge ihres Neuaufbaus, die sie umgebende Industriestruktur zu reformieren und zu restabilisieren. In den Fokalunternehmen Jenoptik/Jena und Volkswagen/Zwickau liegt dieser Entwicklungsstrategie von Anfang an ein netzwerkorientiertes Organisationskonzept zugrunde; nach dem Firmenzusammenbruch gilt das auch für den Schienenfahrzeugbau/Sachsen-Anhalt. Es gelingt, mit Konzepten vernetzter Produktion, mit regional ausgerichteter Arbeitsmarkt- und Qualifikationspolitik und mit räumlich-geographischer Reorganisation die Industriestruktur der Regionen neu auszurichten. Die theoretisch und empirisch analysierten integralen organisatorischen Entwicklungsmodelle - Neue Industriestruktur-Konzepte - sind sowohl Herausforderungen als auch Chancen für Agenturen der Wirtschaftspolitik, der Raumplanung und der Wirtschaftsförderung. Sie stellen dem Unternehmensmanagement die Aufgabe, zentral nicht steuerbare Entwicklungen auszubalancieren und institutionell abzusichern. Dabei kommt sozial- und arbeitspolitischen Entscheidungen - und damit dem Handlungsfeld der Arbeitnehmerinteressenvertretungen - besondere Bedeutung zu. Die Netzwerkfallstudien verdeutlichen exemplarisch, wie die Entwicklungspolitik neuer Industriedistrikte zu überraschenden ökonomischen Aufwärtsspiralen führen kann.