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Kommunikation in multikulturellen Unternehmen

Kommunikation in multikulturellen Unternehmen
多元文化公司中的沟通
批准号:
5295546
负责人:
Professor Dr. Gert Schmidt
金额:
$0.0万
依托单位:
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2000
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
1999-12-31 至 2001-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
Unternehmenszusammenführungen über nationale Grenzen hinweg sind sowohl Reaktion auf wachsende Schaftliche Verflechtung als auch Motor dieses Prozesses.这种融合的趋势也会在新的时代出现,在更长的时间里不会出现韦尔登。在一个文化氛围中,高层管理人员的工作场所也经常让韦尔登感到困惑,所有的工作都是在运作中进行的。这些小的发展和问题在汽车行业中是一个重要的解决方案。斯柯达的这一独特之处在于它的音乐会,它是欧洲东部-车臣州转型的历史基础,将在一部文学作品中产生巨大的融合效应。Eine längsschnittorientierte,retrospektive Untersuchung wichtiger kombikativer Verläufe im Zuge der Zusammenführung von VW und Skoda auf alltäglich-interaktiver Ebene und deren Modellierung durch ein reflexives `Management-Management' sind Gegenstand der beabsichtigten Pilotuntersuchung.这是一个“工作共识”,是指导性的积极协同效应的基础。
英文摘要
Unternehmenszusammenführungen über nationale Grenzen hinweg sind sowohl Reaktion auf wachsende wirtschaftliche Verflechtung als auch Motor dieses Prozesses. Diese Tendenz zur Fusionierung dürfte wohl auch in der nächsten Zeit anhalten - obwohl die wirtschaftlichen Erwartungen in vielen Fälle nicht erfüllt werden. Die gleichsam in einem kulturell abgeschirmten Raum auf Top-Managementebene ausgehandelten Ziele werden oftmals im konkreten und alltäglichen Verlauf ihrer operationalen Umsetzung verfehlt. Die skizzierten Entwicklungen und Problemlagen sind an den jüngsten Konzentrationsprozessen in der Automobilbranche exemplarisch ablesbar. Die Übernahme von Skoda durch den Volkswagen-Konzern, die vor dem besonderen historischen Hintergrund der Transformation ostmitteleuropäischer Länder - hier Tschechien - stattfand, wird in der einschlägigen Literatur häufig als erfolgreiche Fusion erörtert. Eine längsschnittorientierte, retrospektive Untersuchung wichtiger kommunikativer Verläufe im Zuge der Zusammenführung von VW und Skoda auf alltäglich-interaktiver Ebene und deren Modellierung durch ein reflexives `Management-Management' sind Gegenstand der beabsichtigten Pilotuntersuchung. Es gilt, Prozesse der Generierung und Strategien des `handlings' und der Vermeidung/Verminderung von Kommunikationsblockaden sowie schließlich die Herausbildung eines `working consensus' als Basis der Verwirklichung positiver synergetischer Effekte zu eruieren.
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会议论文
Die Konstruktion von "Glocal Knowledge". Die kommunikative Ausbildung, Stabilisierung und Modifizierung von Wissen zwischen Globalität und Lokalität am Beispiel eines interkulturellen Unternehmens
  • 批准号:
    5388570
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2002
  • 负责人:
    Professor Dr. Gert Schmidt
  • 依托单位:
Networking of women: Between solidarity and interest-orientation
  • 批准号:
    5324136
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2001
  • 负责人:
    Professor Dr. Gert Schmidt
  • 依托单位:
Lebensarrangements von Führungskräften im Kontext veränderter beruflicher und privater Herausforderungen - am Beispiel von Managern in Industriebetrieben
  • 批准号:
    5375415
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    1997
  • 负责人:
    Professor Dr. Gert Schmidt
  • 依托单位:
Die Internationalisierungsprofile der drei großen deutschen Automobilkonzerne BMW, Daimler-Benz und Volkswagen in den 90er Jahren
  • 批准号:
    5369626
  • 项目类别:
    Priority Programmes
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    1997
  • 负责人:
    Professor Dr. Gert Schmidt
  • 依托单位:
海外基金