Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis während der Weimarer Republik und in der Zeit des Nationalsozialismus

1. 在德国的历史学家和德国的历史学家中，德国的历史学家和德国的历史学家都认为，德国的历史学家和德国的历史学家都认为，德国的历史学家和德国的历史学家都认为，德国的历史学家和德国的历史学家都认为，德国的历史学家和德国的历史学家都认为，德国的历史学家是德国的历史学家。1 .在德国，问题是政治，问题是政治，问题是政治，问题是政治。德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国他bestand ein entsprechender Klärungsbedarf durch dierbeitsrechtswissenschaft。Welche wissenschaftlichen Konzeptehierzu entwickelt wurden和wiche die Selbst- bzw。2 . Fremdbestimmungsfragegelöst haben, wind - bezogen auder - inzelnen, autoren dargestellt，分析与分析。1 . Die Vorgänge in der arbeitsrechtsswissenschaft und derhöchstrichterlichen gerichtspraxz der Weimarer Zeitund Herrschaft des nationalsozialisispiel f8e . Die Umwertungsstrategien in der Arbeitsverfassungbei einem fatalen wesel des politischen Systems。dierbeit untersucht deshab，是在1933年的一次解释中发现的，当我们看到während der WeimarerZeit nicht nur vorgedacht时，我们就会发现，现代学校在den arbeitsrechtlichenKonzepten grundlegend fixiert wurde。3 . [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 1] [endnoteref: 3]在德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语德语。

1. Die arbeitsrechtshistorische Arbeit bestimmt im Einleitungsteildie Abgrenzung von Selbstbestimmung und Fremdbestimmungim Arbeitsleben als das Grundproblem der sich entwickelndenArbeitsverfassung sowohl in historischer als aktueller Hinsicht.Die sich hieraus ergebenden Probleme werden bei derhistorischen Aufarbeitung des Arbeitsvertrages und des Arbeitsverhältnisseswährend der Weimarer Zeit und des Nationalsozialismusals Problem der politischen, gesellschaftlichen undrechtlichen Entwicklung der Arbeitsverfassung begriffen undbehandelt.2. Die unterschiedlichen Gestaltungsebenen der Weimarer Arbeitsverfassungmußten die dogmatischen und rechtspolitischenOrdnungsprobleme hinsichtlich des Arbeitsverhältnisses beeinflussen.Es bestand ein entsprechender Klärungsbedarf durch dieArbeitsrechtswissenschaft. Welche wissenschaftlichen Konzeptehierzu entwickelt wurden und wie sie die Selbst- bzw. Fremdbestimmungsfragegelöst haben, wird bezogen auf die einzelnenAutoren dargestellt, analysiert und bewertet.3. Die Vorgänge in der Arbeitsrechtswissenschaft und in derhöchstrichterlichen Gerichtspraxis während der Weimarer Zeitund der Herrschaft des Nationalsozialismus sind ein lehrreichesBeispiel für die Umwertungsstrategien in einer Arbeitsverfassungbei einem fatalen Wechsel des politischen Systems. DieArbeit untersucht deshalb, was nach 1933 an interpretorischenUmwertungen stattgefunden hat, wobei vieles während der WeimarerZeit nicht nur vorgedacht, sondern schon in den arbeitsrechtlichenKonzepten grundlegend fixiert wurde. Die meistenArbeitsrechtskonzepte hatten im Gegensatz zur Weimarer Zeitwährend des Nationalsozialismus einen hohen Grad an Komplementaritätzu übergeordneten allgemein-politischen Wertungsprinzipienaufzuweisen.4. In der Arbeit wird der sich früh einstellende und in dieNazi-Zeit überführte, weitgehende Konsens gegen soziale undindividuelle Selbstbestimmung im Arbeitsverhältnis historischaufgezeigt und anhand der sich entwickelnden Arbeitsverfassungbewertet.