课题基金 / 基金详情

The Rise and Retention of the 'Authoritarian Taylorism' Perspective as Orthodoxy in the Employment Relations Field

The Rise and Retention of the 'Authoritarian Taylorism' Perspective as Orthodoxy in the Employment Relations Field
作为雇佣关系领域正统的“威权泰勒主义”观点的兴起和保留
批准号：
DP0210724
负责人：
Prof Christopher Nyland
金额：
$4.84万
依托单位：
Monash University
依托单位国家：
澳大利亚
项目类别：
Discovery Projects
财政年份：
2002
资助国家：
澳大利亚
项目状态：
已结题
起止时间：
2002-01-01 至 2005-12-31
来源：
https://dataportal.arc.gov.au/RGS/Web/Grants/DP0210724
关键词：
RiseRetentionAuthoritarianTaylorismPerspective

项目摘要

项目成果

Prof Christopher Nyland的其他基金

相似基金

相关文献

中文摘要
翻译
20世纪80年代后期，研究雇佣关系的修正主义历史学家开始质疑泰勒主义是一种专制的、反工会的管理学派。这些学者认为，在美国占主导地位的管理者和理论家
英文摘要
In the late 1980s revisionist historians of the employment relationship began questioning the belief that Taylorism is an authoritarian, anti-union school of management. These scholars argued that the managers and theorists who predominated within the U.S
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
International student safety from crime
  • 批准号：
    DP1095202
  • 项目类别：
    Discovery Projects
  • 资助金额：
    $27.32万
  • 财政年份：
    2011
  • 负责人：
    Prof Christopher Nyland
  • 依托单位：
    Monash University
Enterprise Labour Flexibility, Worker Security and Wellbeing: China and India Compared
  • 批准号：
    DP0878893
  • 项目类别：
    Discovery Projects
  • 资助金额：
    $18.65万
  • 财政年份：
    2008
  • 负责人：
    Prof Christopher Nyland
  • 依托单位：
    Monash University
The Social and Economic Security of International Students in the Global Education Market
  • 批准号：
    DP0558153
  • 项目类别：
    Discovery Projects
  • 资助金额：
    $14.58万
  • 财政年份：
    2005
  • 负责人：
    Prof Christopher Nyland
  • 依托单位：
    Monash University
Business Social Protection Behaviour in China
  • 批准号：
    LP0454174
  • 项目类别：
    Linkage Projects
  • 资助金额：
    $7.81万
  • 财政年份：
    2004
  • 负责人：
    Prof Christopher Nyland
  • 依托单位：
    Monash University
海外基金