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Analyse der Triebkräfte institutionellen Wandels bei Vorliegen von Moral Hazard oder Hold-up in Vertragsbeziehungen

Analyse der Triebkräfte institutionellen Wandels bei Vorliegen von Moral Hazard oder Hold-up in Vertragsbeziehungen
分析存在道德风险或合同关系受阻情况下制度变迁的驱动因素
批准号:
68748992
负责人:
Professor Dominique Demougin, Ph.D.
金额:
$0.0万
依托单位:
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2008
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2007-12-31 至 2011-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
新学院的内部机构将在不同的时间内为拉赫门斯提供服务。AUF De Anderen Seite Beschäftigen Sich De Theorien der Firma MIT der Entsteung and Aussteraltung von Organisationen.我是一名机械师和维克桑基特·雷斯通·冯·马克斯根。在这一点上,我们不能把所有的工作都放在自己的工作岗位上,也不能把工作做得更好。Zur vertiefenden分析和Triebkräfte制度化Wandels Sollen diese modellansätze in dri Richtungen erweitert Wenden。在我们的生活中,我们的生活充满了活力和活力。Zweitens soll Berück sichtigung finden,dass Vergsverhandlugen in ABHänGigkeit der Parteien zu Arbeitslosigkeit führen Können.在das Modelell soll eine分析verschiedener规则的deren Einführung中,Eingriffe von Statlicher Seite,也是komparative Institute分析,ermöglichen。这句话的意思是:“我不会为你做任何事,我不会让你的生活变得更美好。这是一个非常好的选择,因为它是最好的选择。这是一个很重要的问题,因为这是一个很重要的问题,因为这是一个很重要的问题。
英文摘要
Innerhalb der Neuen Institutionenökonomik wird auf der einen Seite der Einfluss des rechtlich-institutionellen Rahmens auf die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit allgemein untersucht. Auf der anderen Seite beschäftigen sich die Theorien der Firma mit der Entstehung und Ausgestaltung von Organisationen. Im Zentrum stehen hier Mechanismen und Wirksamkeit der Leistungsmessung bei Vorliegen von Marktversagen. In eigenen Vorarbeiten haben der Antragsteller und die Beteiligten des Projekts erste konzeptionelle Verbindungen zwischen diesen beiden Ebenen hergestellt, insbesondere zur Wirkung institutioneller Rahmenbedingungen auf die interne Organisation von Firmen und damit die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit. Zur vertiefenden Analyse der Triebkräfte institutionellen Wandels sollen diese Modellansätze in drei Richtungen erweitert werden. Erstens soll das Modell in einen dynamischen Kontext eingebettet und über einen Sektor hinaus erweitert werden. Zweitens soll Berücksichtigung finden, dass Vertragsverhandlungen in Abhängigkeit der relativen Verhandlungsmacht der Parteien zu Arbeitslosigkeit führen können. Deren Einführung in das Modell soll eine Analyse verschiedener regulierender Eingriffe von staatlicher Seite, also eine komparative Institutionenanalyse, ermöglichen. Drittens soll das Modell um die Annahme sozialer Präferenzen, die Effizienzverluste bei ungleicher Einkommensverteilung zur Folge haben, erweitert werden. Ziel ist es, die Effekte dieser Erweiterungen auf die optimalen institutionellen Strukturen abzuleiten. Damit bietet sich die Möglichkeit, normative Aussagen über die Ausgestaltung von Institutionen und ihre Wirkung auf die ökonomische Leistungsfähigkeit zu treffen.
期刊论文(4)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
Credibility and Monitoring: Outsourcing as a Commitment Device
可信度和监控:外包作为承诺手段
DOI: 10.1111/j.1530-9134.2011.00327.x
发表时间: 2012
期刊: Wiley-Blackwell: Journal of Economics & Management Strategy
影响因子: --
作者: [Bental, Deffains, Demougin]
通讯作者: Demougin
Individual vs. Relative Performance Pay with Envious Workers and Non-Verifiable Performance
个人绩效工资与相对绩效工资以及嫉妒员工和不可验证的绩效
DOI: 10.2139/ssrn.1332727
发表时间: 2011
期刊: Labor: Personnel Economics eJournal
影响因子: --
作者: []
通讯作者:
Group vs. Individual Performance Pay in Relational Employment Contracts when Workers Are Envious
当工人嫉妒时,关系型雇佣合同中的团体绩效工资与个人绩效工资
DOI: 10.2139/ssrn.1118706
发表时间: 2010
期刊: Labor: Personnel Economics
影响因子: --
作者: []
通讯作者:
Incentive Contracts and Institutional Labor Market Design
激励合同和制度性劳动力市场设计
DOI: 10.2139/ssrn.1995058
发表时间: 2011
期刊: Labor: Human Capital eJournal
影响因子: --
作者: [Uhlenbrock, M. Gogova]
通讯作者: M. Gogova
国内基金
海外基金
Der lin-1在头颈部鳞癌中对紫杉醇耐药性作用机制的研究
  • 批准号:
    2022JJ70171
  • 项目类别:
    省市级项目
  • 资助金额:
    --
  • 批准年份:
    2022
  • 负责人:
    黎可华
  • 依托单位:
γδT17细胞通过GRPR和NPRA通路介导尘螨Der f 2诱发特应性皮炎瘙痒的机制
  • 批准号:
    82171764
  • 项目类别:
    面上项目
  • 资助金额:
    54万元
  • 批准年份:
    2021
  • 负责人:
    刘雪婷
  • 依托单位:
Van der Waals 异质结中层间耦合作用的同步辐射研究
  • 批准号:
    U2032150
  • 项目类别:
    联合基金项目
  • 资助金额:
    60.0万元
  • 批准年份:
    2020
  • 负责人:
    戚泽明
  • 依托单位:
鉴定粉尘螨新过敏原方法学创新及新发现Der f39促进肥大细胞迁移机制的研究
  • 批准号:
    82071806
  • 项目类别:
    面上项目
  • 资助金额:
    55.0万元
  • 批准年份:
    2020
  • 负责人:
    吉坤美
  • 依托单位: