Newly graduated nurses’ proactive behavior in Japanese hospitals
Newly graduated nurses’ proactive behavior in Japanese hospitals
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日本医院新毕业护士的主动行为
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Toyomi Wakisaka
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Misuzu Gregg;Chifuyu Hayashi;Toyomi Wakisaka
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工作满意度在新员工组织承诺、主动性、主管和同事支持关系中的中介作用
DOI：
10.23840/agehrd.2018.50.3.111
发表时间：
2018
期刊：
Journal ofAgricultural Education and Human Resource Development
影响因子：
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作者：
주홍석
通讯作者：
주홍석
DOI：
10.11111/jkana.2014.20.5.558
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
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作者：
M. Kim;Hyun young Kim
通讯作者：
Hyun young Kim
护理专业精神和工作投入对新毕业护士离职意愿的影响
DOI：
10.11111/jkana.2016.22.5.531
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
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作者：
Hye Yun Jeoung;Se Young Kim
通讯作者：
Se Young Kim
社会支持、家庭/工作压力和倦怠：谁可以提供帮助？
DOI：
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发表时间：
1994
期刊：
影响因子：
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作者：
E. Ray;K. Miller
通讯作者：
K. Miller
新毕业护士现实冲击的相关因素
DOI：
10.11111/jkana.2014.20.3.292
发表时间：
2014
影响因子：
--
作者：
K. Sin;Jeong;E. Y. Kim
通讯作者：
E. Y. Kim