Al-Balqa Applied University(ヨルダン)
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巴尔卡应用大学（约旦）
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数字化人力资源管理通过员工激励对员工绩效的影响
影响因子：
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作者：
Sami Awwad Al;M. S. Attiany;R. Alshawabkeh;Samer Hamadneh;M. Alshurideh
通讯作者：
M. Alshurideh
招聘和选拔策略对员工绩效的影响：对尼日利亚三个选定制造公司的研究
DOI：
10.18775/ijied.1849-7551-7020.2015.33.2003
发表时间：
2017
期刊：
International Journal of Management Science and Business Administration
影响因子：
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作者：
Zirra Clifford Tizhe Oaya;J. Ogbu;Grace Remilekun
通讯作者：
Grace Remilekun
人力资源管理实践和低职业地位老年工人
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
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作者：
Sophie Hennekam;Olivier Herrbach
通讯作者：
Olivier Herrbach
马来西亚制造业人力资源管理实践对员工绩效的影响
DOI：
10.5296/ijhrs.v8i2.12826
发表时间：
2018
期刊：
International Journal of Human Resource Studies
影响因子：
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作者：
Ong Choon Hee;Koh Rui Jing
通讯作者：
Koh Rui Jing
人力资源管理实践和知识共享：实证研究
影响因子：
4.4
作者：
Chee;K. Ooi;B. Tan;Voon‐Hsien Lee;A. Chong
通讯作者：
A. Chong