Anreizwirkungen von Erwerbsminderungsrenten auf das Arbeitsangebot älterer Menschen

残疾养老金对老年人劳动力供给的激励作用

• 批准号: 106250147
• 负责人: Professorin Regina Therese Riphahn, Ph.D.
• 金额: --
• 依托单位: Lehrstuhl für Statistik und empirische Wirtschaftsforschung
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2008-12-31 至 2009-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/106250147?language=en
• 关键词: Anreizwirkungen; von; Erwerbsminderungsrenten; auf; das

Die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen ist in Deutschland im internationalen Vergleich gering. Es stellt sich die Frage, inwieweit dieser Umstand von Institutionen der sozialen Sicherung begünstigt oder hervorrufen wird. Ein bislang nur wenig untersuchter wichtiger Zweig des Sozialversicherungssystems sind Erwerbsminderungsrenten. Für Deutschland liegt erst eine Studie aus dem Jahr 1999 vor, die diese Rentenart und ihren Einfluss auf die Erwerbsbeteiligung untersucht. Eine Reform aus dem Jahr 2001, in deren Rahmen die Rentenzahlbeträge gesenkt und die Kriterien für die Anspruchsberechtigung verschärft wurden, eröffnet neue Möglichkeiten, die Verhaltenseffekte der Rentenausgestaltung zu identifizieren. Ein Vergleich des Renteneintrittsverhaltens vor und nach diesen Änderungen erlaubt es, die Auswirkungen der Höhe der zu erwartenden Rente auf das Erwerbsverhalten zu bestimmen.Das Ziel des Projektes besteht zunächst in der ökonometrischen Schätzung von Arbeitsangebotselastizitäten bezüglich der Rentenzahlbeträge und in der empirischen Überprüfung diesbezüglicher Hypothesen. Darauf aufbauend sollen die Beschäftigungseffekte der Reform von 2001 quantifiziert werden. Im weiteren Projektverlauf werden Unterschiede im Verhalten zwischen den Geschlechtern sowie zwischen Verheirateten und Unverheirateten näher beleuchtet.

Die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen ist in Deutschland im Internationalen Vergleich gering.这是因为社会制度的发展是从社会开始的。 Ein bislang nur wenig untersuchter wichtiger Zweig des Sozialversicherungssystems sind Erwerbsminderungsrenten。德国于 1999 年 1 月开始的研究，是在 1999 年之前进行的，并且是在 Erwerbsbeteiligung untersucht 中进行的。 2001 年的改革，在 Rahmen die Rentenzahlbeträge gesenkt 和 die Anspruchsberechtigung verschärft wurden、eröffnet neue Möglichkeiten、die Verhaltenseffekte der Rentenausgestaltung zu identifizieren 中。 Ein Vergleich des Renteneintrittsverhaltens vor und nach diesen änderungen erlaubt es, die Auswirkungen der Höhe der zu erwartenden Rente auf das Erwerbsverhalten zu bestimmen.Das Ziel des Projektes besteht zunächst in der ökonometrischen Schätzung von Arbeitsangebotselastizitäten bezüglich der Rentenzahlbeträge 和 der empirischen Überprüfung diesbezüglicher Hypothesen。 Darauf aufbauend sollen die Beschäftigungseffekte der Reform von 2001 量化了。 Im weiteren Projektverlauf werden Unterschiede im Verhalten zwischen den Geschlechtern sowie zwischen Verheirateten und Unverheirateten näher beleuchtet.