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Respekt innerhalb und zwischen Gruppen: Empfänger- und Geberperspektive

群体内部和群体之间的尊重：接受者和给予者的观点

基本信息

批准号：
198638679
负责人：
Professor Dr. Bernd Simon
金额：
--
依托单位：
Institut für Psychologie
依托单位国家：
德国
项目类别：
Research Grants
财政年份：
2011
资助国家：
德国
起止时间：
2010-12-31 至 2014-12-31
项目状态：
已结题

来源：
https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/198638679?language=en
关键词：
Respekt innerhalb und zwischen Gruppen

项目摘要

Das übergeordnete Ziel des Forschungsprojekts ist die Erarbeitung eines tieferen sozialpsychologischen Verständnisses von Respekt. Dazu sollen vier zentrale Dimensionen respektvoller (bzw. respektloser) sozialer Interaktion näher beleuchtet werden, deren grundsätzliche Bedeutung die bisherige sozialwissenschaftliche Respektforschung zwar nahe legt, deren systematische Erforschung allerdings noch aussteht. Die vier Dimensionen leiten sich aus den Unterscheidungen ab, ob (1) Respekt innerhalb ein und derselben Gruppe ausgetauscht wird oder über Gruppengrenzen hinweg (intragruppaler vs. intergruppaler Respekt), (2) der Respektempfänger 1 oder der Respektgeber betrachtet wird (Respektempfänger vs. Respektgeber), (3) die Respektbekundung dem Gleichheits- oder dem Leistungsprinzip folgt (gleichheitsbasierter Respekt vs. leistungsbasierter Respekt) oder (4) die Respektbekundung einer individuellen Person oder einer Gruppe bzw. einem Mitglied als Repräsentanten dieser Gruppe gilt (Respekt für Person vs. Respekt für Gruppe). Insgesamt umfasst das Arbeitsprogramm acht Laborexperimente. In den ersten vier Experimenten fungiert Respekt als unabhängige Variable (zusätzlich zu anderen UVn) und in den anderen vier Experimenten als abhängige Variable.

Das bergeordnete Ziel des forschungspprojects ist die Erarbeitung eines tiferen social psychologischen Verständnisses von respect。大足sollen vier centrale（大足sollen vier centrale）。社交互动näher beleuchet werden， deren grundsätzliche Bedeutung die bisherige sozialwissenschaftliche Respektforschung zwar nahe legt, deren systematische Erforschung allerdings noch ausstet。Die vier Dimensionen leiten sich aus den Unterscheidungen ab, b (1) respect innerhalb in und derselben Gruppe ausgetauscht wird oder der Gruppengrenzen hinweg (intragruppaler vs. intergruppaler respect), (2) der Respektempfänger 1 oder der Respektgeber betrachtet wird (Respektempfänger vs. Respektgeber)，(3) die Respektbekundung dem Gleichheits- oder dem Leistungsprinzip folgt (gleichheitsbasierter respect vs. leistungsbasierter respect) oder (4) die Respektbekundung einer individuellen Person oder einer grouppe bzw。einem mitglies als Repräsentanten dieser Gruppe gilt （respect fr Person vs. respect fr Gruppe）。Insgesamt的速度快于人工智能实验的程序。In den ersten vier Experimenten fungiert respect als unabhängige变量（zusätzlich zu anderen UVn）和In den anderen vier Experimenten als abhängige变量。