潜在保育士の現職化に関する研究

关于雇用潜在儿童保育员的研究

• 批准号: 21K02255
• 负责人: 杉山 祐子
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: Chubu Gakuin College
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K02255/
• 关键词: 離職保育者; 復職支援; AI分析; 離職理由; 調査; 潜在保育士; 復職動機; 自己効力感; 音楽自主学習システム

保育現場の慢性的課題である保育者不足の解決のために、離職後復職に至った保育者の離職理由と復職動機を調査し、その結果を人工知能(AI)と保育専門家の知見との両面から分析した。本年度は、数量調査を行うための準備として、対象保育者16名にアンケートと面接調査調査を行い、離職・復職のキーワードをテキストマイニング手法と研究者の知見を組み合わせて分析した。離職・復職の要因を「ライフイベント」「労働条件」「職務環境・内容」「自分自身の意欲や価値観」の4つのカテゴリに分けた。さらに、この要件をもとにインタビュー式の面接調査を重ねたことにより、選択式回答では得られない、個人的な復職までの経過を表層化した。その逐語録をテキストマイニングで分析することで、復職保育者の属性や家庭環境別の類型を見ることができた。　この結果を人間福祉学会誌 第22巻 第2号に共同研究論文(査読有)に投稿し掲載された。さらに、この調査をもとにG県内外の保育現場で働く復職保育者へ数量調査を行った。310名の回答を得ることができ、その結果を分析することで、以下の結果を得た。復職した保育者の離職理由は「ライフイベント」が多く、現潜在保育者の離職理由である「人間関係」との違いが明らかになった。また、復職動機は「自分自身の意欲や価値観」に焦点を当てた回答が多く、現潜在保育者の復職する場合の要因である「「労働条件」との違いも明らかになった。特に、復職の動機は、地震の育児経験を活かすことができることや、資格所有者である自己肯定感が重要であった。以上、多様な手法で回答者の復職の潜在的な要因を明らかにできることが示された。3月には、岐阜県保育士・保育所支援センターへその研究結果を報告することができた。それを機会に、次年度の復職支援を連携する計画に進めることができた。

Conservation field の chronic issue で あ る conservation の の to solve た め に, after the departure reinstated に to っ た conservation の quit reason と reinstated motivation を survey し, そ の results を artificial knowledge (AI) と conservation 専 door home の knowledge と の struck surface か ら analysis し た. は this year, quantity survey line を う た め の prepare と し て, elephant conservation 16 seaborne に ア ン ケ ー ト と surface survey survey line を い, departure, reinstated の キ ー ワ ー ド を テ キ ス ト マ イ ニ ン グ gimmick と researchers の knowledge を group み close わ せ て analysis し た. Departure, reinstated の by を "ラ イ フ イ ベ ン ト" "労 働 conditions" "job environment," "your own の to や 価 numerical 観" の 4 つ の カ テ ゴ リ に points け た. さ ら に, こ の elements を も と に イ ン タ ビ ュ ー の surface after survey を heavy ね た こ と に よ り, sentaku answer で は have ら れ な い, personal な reinstated ま で の 経 too を surface change し た. そ の by quotations を テ キ ス ト マ イ ニ ン グ analysis で す る こ と で or reinstatement conservation や family environment don't の の attribute types を see る こ と が で き た. Youdaoplaceholder3 を result を Journal of the Society for Human Welfare, Volume 22, No. 2 に Joint research paper (available at 読)に submission announcement: された. さ ら に, こ の survey を も と に G 県 の conservation field inside and outside で 働 く reinstated conservation へ quantity survey line を っ た. 310 の was る を こ と が で き, そ の results を す る こ と で, the result of the following の を た. Reinstatement し た conservation の resignation reason は "ラ イ フ イ ベ ン ト" potential conservation の が く, now leave reason で あ る "masato is" human と の violations い が Ming ら か に な っ た. ま た, reinstatement motive は "intention to move itself の や 価 numerical 観" を に focus when て た answer が く, potential conservation の is reinstated す の る occasions by で あ る "" 労 働 conditions" と の violations い も Ming ら か に な っ た. に, reinstated は の motive, earthquake の) where 経 験 を live か す こ と が で き る こ と や, qualification owner で あ る definitely feeling が important で あ っ た. Above, more than others in な gimmick で respondents の reinstated の potential な by を Ming ら か に で き る こ と が shown さ れ た. March に は, gifu 県 BaoYuShi, conservation supported セ ン タ ー へ そ の results を report す る こ と が で き た. そ れ を opportunities に, annual の reinstated support を す link-up る project に into め る こ と が で き た.

项目成果

離職保育者が保育職へ復職するための要件 ― テキストマイニングによる面接調査の分析から ―

退休保育员重返保育工作的要求——基于文本挖掘的访谈调查分析——

• 发表时间: 2023
• 期刊: 人間福祉学会誌
• 作者: 木下龍;福本みちよ;杉山 祐子 植松 勝子 友永 良子 南谷 悠子 松川 亜矢 田村 哲嗣
• 通讯作者: 杉山 祐子 植松 勝子 友永 良子 南谷 悠子 松川 亜矢 田村 哲嗣

離職保育者が保育職へ復職するための要件の検討

考虑退休保育员重返保育工作的要求

• 发表时间: 2022
• 作者: 木下龍;福本みちよ;杉山 祐子 植松 勝子 友永 良子 南谷 悠子 松川 亜矢 田村 哲嗣;金馬国晴,村越含博;福本みちよ;金馬国晴;杉山 祐子 植松 勝子 友永 良子 南谷 悠子 松川 亜矢 田村 哲嗣
• 通讯作者: 杉山 祐子 植松 勝子 友永 良子 南谷 悠子 松川 亜矢 田村 哲嗣

離職保育者の復職に至る要件の検討

考虑导致失业儿童保育人员复职的要求

• 发表时间: 2022
• 作者: 木下龍;福本みちよ;杉山 祐子 植松 勝子 友永 良子 南谷 悠子 松川 亜矢 田村 哲嗣;金馬国晴,村越含博;福本みちよ;金馬国晴;杉山 祐子 植松 勝子 友永 良子 南谷 悠子 松川 亜矢 田村 哲嗣;福本みちよ・高妻紳二郎・佐藤仁;金馬国晴;杉山祐子 植松勝子 友永良子 南谷悠子
• 通讯作者: 杉山祐子 植松勝子 友永良子 南谷悠子