労働者の特性に合わせたジョブ・クラフティング促進プログラムの開発と効果検討

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1)ジョブ・クラフティングに関する文献レビュー：令和３年度に引き続き，ジョブ・クラフティング介入プログラムに関する知見を得るために，「job crafting」をキーワードとした文献レビューを行った。2) 介入プログラムの開発： e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムのプロトタイプの開発を継続した。産業保健の専門家から意見を収集し、プログラム内容の修正を行った。４週間・４回（１回あたり20分）の学習プログラムを作成した。3)予備的効果検証の実施：研究参加者のリクルートを継続して実施した。労働者30 名程度を対象にe-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムを実施し，理解度・満足度を確認する計画プロトコルを立てた。4) 介入プログラムの管理システムの導入と運用準備、Web 調査システムの準備，およびスタッフのトレーニング：e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムの管理運用に関して、委託業者を検討した。e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラム運用の際の宿題対応やメールでのフォロー等を担当する研究協力スタッフに対するトレーニングを継続して実施した。また、Web 調査システムの準備として、東京大学内の入退室管理されているサーバー室に、専用ストレージサーバーを設置することによって、調査結果をセキュアに保管する環境を構築した。5）無作為化比較試験の実施の準備：無作為化比較試験の研究デザインおよびプロトコルを検討した。現在，研究参加者をリクルートしている段階である。