労働者の特性に合わせたジョブ・クラフティング促進プログラムの開発と効果検討

制定并检查针对工人特征量身定制的就业塑造促进计划的有效性

基本信息

项目摘要

1)ジョブ・クラフティングに関する文献レビュー:令和3年度に引き続き,ジョブ・クラフティング介入プログラムに関する知見を得るために,「job crafting」をキーワードとした文献レビューを行った。2) 介入プログラムの開発: e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムのプロトタイプの開発を継続した。産業保健の専門家から意見を収集し、プログラム内容の修正を行った。4週間・4回(1回あたり20分)の学習プログラムを作成した。3)予備的効果検証の実施:研究参加者のリクルートを継続して実施した。労働者30 名程度を対象にe-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムを実施し,理解度・満足度を確認する計画プロトコルを立てた。4) 介入プログラムの管理システムの導入と運用準備、Web 調査システムの準備,およびスタッフのトレーニング:e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラムの管理運用に関して、委託業者を検討した。e-learning版ジョブ・クラフティング促進プログラム運用の際の宿題対応やメールでのフォロー等を担当する研究協力スタッフに対するトレーニングを継続して実施した。また、Web 調査システムの準備として、東京大学内の入退室管理されているサーバー室に、専用ストレージサーバーを設置することによって、調査結果をセキュアに保管する環境を構築した。5)無作為化比較試験の実施の準備:無作為化比較試験の研究デザインおよびプロトコルを検討した。現在,研究参加者をリクルートしている段階である。
1) Job crafting: the first and third year of the year, the first and third year of the year, the first and third year of the year. 2)The development of the intervention platform: e-learning platform to promote the development of the platform Industry health care home comments collection, review and content correction 4 weeks·4 rounds (1 round 20 points) of study 3)The results of the preparation were verified and implemented. The participants of the study participated in the study. The 30-level e-learning platform is designed to facilitate the implementation of the project. 4)Involve in the introduction and application preparation of the platform management system, preparation of the platform for Web investigation, and promotion of the platform management application. The e-learning platform is designed to facilitate the implementation of the e-learning platform. To prepare for the Web investigation system, to set up the entrance and exit rooms of the University of Tokyo, and to construct the environment for the storage of the investigation results. 5) Preparation for the implementation of the non-performance comparison test: the study of the non-performance comparison test Now, the study participants are divided into different stages.

项目成果

期刊论文数量(24)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
産業保健における ジョブ・クラフティング
职业健康领域的工作塑造
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Matsumura Shigenobu;Miyakita Motoki;Miyamori Haruka;Kyo Satomi;Ishikawa Fuka;Sasaki Tsutomu;Jinno Tomoki;Tanaka Jin;Fujita Kotomi;Yokokawa Takumi;Goto Tsuyoshi;Momma Keiko;Takenaka Shigeo;Inoue Kazuo;櫻谷あすか
  • 通讯作者:
    櫻谷あすか
リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用:文献レビュー
领导理论及其在职业健康专业领导中的应用:文献综述。
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    小林 由佳;井上 彰臣;津野 香奈美;櫻谷 あすか;大塚 泰正;江口 尚;渡辺 和広
  • 通讯作者:
    渡辺 和広
Effects of Smartphone-Based Stress Management on Improving Work Engagement Among Nurses in Vietnam: Secondary Analysis of a Three-Arm Randomized Controlled Trial (Preprint)
基于智能手机的压力管理对提高越南护士工作投入度的影响:三臂随机对照试验的二次分析(预印本)
  • DOI:
    10.2196/preprints.20445
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    7.4
  • 作者:
    Sasaki Natsu;Imamura Kotaro;Tran Thuy Thi Thu;Nguyen Huong Thanh;Kuribayashi Kazuto;Sakuraya Asuka;Bui Thu Minh;Nguyen Quynh Thuy;Nguyen Nga Thi;Nguyen Giang Thi Huong;Zhang Melvyn Weibin;Minas Harry;Sekiya Yuki;Watanabe Kazuhiro;Tsutsumi Akizumi;Shimazu
  • 通讯作者:
    Shimazu
産業保健職向けTOMHリーダーシップチェックリストの開発:予備調査結果
制定职业健康专业 TOMH 领导力清单:初步发现
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    小林由佳; 櫻谷あすか; 井上彰臣; 江口尚; 大塚泰正; 津野香奈美; 荒川裕貴; 川上憲人;TOMH専門家養成基礎コース同窓会
  • 通讯作者:
    TOMH専門家養成基礎コース同窓会
ジョブ・クラフティング
工作塑造
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    高尾 義明;森永 雄太
  • 通讯作者:
    森永 雄太
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    小林 由佳;井上 彰臣;津野 香奈美;櫻谷 あすか;大塚 泰正;江口 尚;渡辺 和広;安齋紗保理
  • 通讯作者:
    安齋紗保理
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
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  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    小林 由佳;井上 彰臣;津野 香奈美;櫻谷 あすか;大塚 泰正;江口 尚;渡辺 和広;安齋紗保理;吉井健人,大友智,西田順一,深田直宏,宮尾夏姫
  • 通讯作者:
    吉井健人,大友智,西田順一,深田直宏,宮尾夏姫

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