ゲーミフィケーションを用いたジョブ・クラフティング促進介入の心の健康への効果検討

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1)介入プログラムの開発：令和３年度に開発した，オンライン版ジョブ・クラフティングカードゲームプログラムを労働者（15名）に実施し、操作性・満足度・理解度、等についてヒアリングを実施した。本プログラムに参加した半分以上の参加者から、「満足した」「楽しかった」「現場の役に立ちそう」という意見が得られた。一方、「カードの文字が読みにくかった」「操作の方法が分からない部分があった」等、ゲームの仕様や操作性に関する課題点も挙げられた。これらの意見を踏まえて、ゲーム内容や、ファシリテーターの役割を見直し、プログラムの修正を実施した。2) 介入プログラムの運用のためのスタッフのトレーニングおよびWeb 調査システムの準備：オンライン版ジョブ・クラフティングカードゲーム運用の際の事務作業を担当するリサーチアシスタントに対するトレーニングを実施した。また、Web 調査システムの準備として、東京大学内の入退室管理されているサーバー室に、専用ストレージサーバーを設置することによって、調査結果をセキュアに保管する環境を構築した。3）介入研究の実施の準備：介入研究に参加する企業のリクルートを継続した。当初、無作為化対照試験による効果検討を計画していたが、新型コロナウィルス感染拡大の影響から職場の状況が変化し、研究に協力できる企業が減少した理由により、単群の前後比較試験での実施を計画している。数社の企業の人事労務担当者や産業保健師に、研究代表者から本研究の説明を行い、協力の依頼をした。