ゲーミフィケーションを用いたジョブ・クラフティング促進介入の心の健康への効果検討

利用游戏化检验工作重塑干预对心理健康的影响

• 批准号: 19K24292
• 负责人: 櫻谷 あすか
• 金额: $ 1.83万
• 依托单位: The University of Tokyo (2022)Tokyo Women's Medical University (2019-2021)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-08-30 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K24292/
• 关键词: ジョブ・クラフティング; ワーク・エンゲイジメント; ゲーミフィケーション; 労働者; メンタルヘルス; 心理的ストレス反応; カードゲーム

1)介入プログラムの開発：令和３年度に開発した，オンライン版ジョブ・クラフティングカードゲームプログラムを労働者（15名）に実施し、操作性・満足度・理解度、等についてヒアリングを実施した。本プログラムに参加した半分以上の参加者から、「満足した」「楽しかった」「現場の役に立ちそう」という意見が得られた。一方、「カードの文字が読みにくかった」「操作の方法が分からない部分があった」等、ゲームの仕様や操作性に関する課題点も挙げられた。これらの意見を踏まえて、ゲーム内容や、ファシリテーターの役割を見直し、プログラムの修正を実施した。2) 介入プログラムの運用のためのスタッフのトレーニングおよびWeb 調査システムの準備：オンライン版ジョブ・クラフティングカードゲーム運用の際の事務作業を担当するリサーチアシスタントに対するトレーニングを実施した。また、Web 調査システムの準備として、東京大学内の入退室管理されているサーバー室に、専用ストレージサーバーを設置することによって、調査結果をセキュアに保管する環境を構築した。3）介入研究の実施の準備：介入研究に参加する企業のリクルートを継続した。当初、無作為化対照試験による効果検討を計画していたが、新型コロナウィルス感染拡大の影響から職場の状況が変化し、研究に協力できる企業が減少した理由により、単群の前後比較試験での実施を計画している。数社の企業の人事労務担当者や産業保健師に、研究代表者から本研究の説明を行い、協力の依頼をした。

1)The development of the intervention program: the implementation, operability, comprehensiveness, etc. of the program was carried out by 15 participants who started the program in 2003. The participants who participated in this event for more than half a minute were invited to participate in the event, and the comments were received. One side,"the text of the text is divided into two parts,""the method of operation is divided into two parts," etc., and the subject of the operation is divided into two parts. This comment is based on the content of the article, and the content of the article. 2)Preparation of the Web search system for the application of the platform: the platform is responsible for the operation of the platform during the application of the platform. To prepare for the Web investigation system, to set up the entrance and exit rooms of the University of Tokyo, and to construct the environment for the storage of the investigation results. 3) Preparation for the implementation of the intervention study: the participation of enterprises in the intervention study is a priority. At the beginning, there was no change in the workplace situation, and the reasons for the decrease in the number of enterprises were studied and compared before and after the trial. Personnel managers, industry health professionals and research representatives of several companies are responsible for the implementation and coordination of this study.

项目成果

健康経営アウトカムとそのリスク要因に関する文献レビュー

健康管理结果及其危险因素文献综述

• 发表时间: 2019
• 期刊: 産業医学ジャーナル
• 作者: 櫻谷あすか;今村幸太郎;渡辺和広;澤田宇多子;駒瀬優;小松周子;杉野敦;日高結衣;岡田順二;八木一弘;正木宏明;牧田広志;川上憲人
• 通讯作者: 川上憲人

Effects of a Job Crafting Intervention Program on Work Engagement Among Japanese Employees: A Randomized Controlled Trial

• DOI: 10.3389/fpsyg.2020.00235
• 发表时间: 2020-02-21
• 期刊: FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
• 影响因子: 3.8
• 作者: Sakuraya, Asuka;Shimazu, Akihito;Kawakami, Norito
• 通讯作者: Kawakami, Norito

Effects of Smartphone-Based Stress Management on Improving Work Engagement Among Nurses in Vietnam: Secondary Analysis of a Three-Arm Randomized Controlled Trial (Preprint)

基于智能手机的压力管理对提高越南护士工作投入度的影响：三臂随机对照试验的二次分析（预印本）

• DOI: 10.2196/preprints.20445
• 发表时间: 2020
• 期刊: Journal of Medical Internet Research
• 影响因子: 7.4
• 作者: Sasaki Natsu;Imamura Kotaro;Tran Thuy Thi Thu;Nguyen Huong Thanh;Kuribayashi Kazuto;Sakuraya Asuka;Bui Thu Minh;Nguyen Quynh Thuy;Nguyen Nga Thi;Nguyen Giang Thi Huong;Zhang Melvyn Weibin;Minas Harry;Sekiya Yuki;Watanabe Kazuhiro;Tsutsumi Akizumi;Shimazu
• 通讯作者: Shimazu

産業保健職向けTOMHリーダーシップチェックリストの開発：予備調査結果

制定职业健康专业 TOMH 领导力清单：初步发现

• 发表时间: 2021
• 作者: 小林由佳; 櫻谷あすか; 井上彰臣; 江口尚; 大塚泰正; 津野香奈美; 荒川裕貴; 川上憲人;TOMH専門家養成基礎コース同窓会
• 通讯作者: TOMH専門家養成基礎コース同窓会

ジョブ・クラフティング

工作塑造

• 发表时间: 2023
• 作者: 高尾 義明;森永 雄太
• 通讯作者: 森永 雄太