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日比間の在留資格「興行」の成立と運用の解明―入国管理のジェンダー分析に向けて

明确日本与菲律宾之间“艺人”在留资格的设立和运作：出入境管理的性别分析

基本信息

批准号：
19K20580
负责人：
大野聖良
金额：
$ 2.58万
依托单位：
Kobe University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究は、在留資格「興行」の制度化と帰省を取り巻くアクターの言説に注目し、移住女性のジェンダーやセクシュアリティを規定しながら、それらの言説が女性たちの移動と就労を形成してきたかを明らかにする研究であり、本年度は、夏季に、フィリピンの政府機関やNGOでの資料収集・インタビュー調査と論文投稿等の研究成果の発信を行う予定であった。前者については、新型コロナウィルスに罹患し、一定期間にわたり副作用で体調がすぐれなかったため、フィリピンでの調査を遂行することができなかった。後者については、これまで実施してきた日本の招聘業界と人身取引問題をめぐる日本政府とNGOの動向を分析し、研究成果として投稿論文や学会報告で発表した。具体的には、日本最大の招聘業界団体（2005年当時）のニューズレターを中心に、招聘業界において外国籍女性（フィリピン女性）の興行がどのように語られていたのかを分析し、特に「接待」をめぐる入管との攻防とそれらの議論におけるエンターテイナー女性の不在について明らかにした。この研究成果は、日本女性学会2022年度大会での研究報告や日本移民学会『移民研究年報』で研究論文（掲載決定）として発表した。また、日本における人身取引問題においてエンターティナーをはじめとした外国籍女性の被害の言説がどのように変遷したのかを、政府による『人身取引年次報告書』を用いて考察し、「ホステス業」に従事する外国籍女性の被害が人身取引対策でどのように位置づけられているのかを明らかにした。これについては、インドネシア大学・アジア女性学会共催のシンポジウム（オンライン）で研究発表した。

This study aims to institutionalize and save the right to stay in China. It aims to focus on and migrate women's employment and mobility. It aims to study the formation of female employment and mobility in China. Information on research results from government agencies and NGOs is scheduled for publication. The former is a new type of disease, and the side effects of a certain period of time are investigated. The latter is related to the recruitment industry in Japan, the recruitment of personnel, the analysis of the trends of the Japanese government and NGOs, the submission of research papers and the presentation of academic reports. Specifically, Japan's largest recruitment industry group (at the time of 2005) was the center of recruitment industry for foreign women (women). The results of this research are presented in the research report of the 2022 Annual Meeting of the Japanese Women's Society and the research paper of the Annual Report of Immigration Studies of the Japanese Immigration Society (published decision). In Japan, the issue of personal recruitment of foreign women is discussed in detail in the Annual Report on Personal Recruitment issued by the government. The policy of personal recruitment of foreign women is discussed in detail in the report. This is the first time that women's organizations have been involved in research and development.