A Theoretical Study on the Quantity and the Quality of Employment for Persons with Disabilities - Lesson from Sweden

残疾人就业数量与质量的理论研究——瑞典的经验教训

• 批准号: 20K01865
• 负责人: 福島 淑彦
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01865/
• 关键词: 障害者雇用; スウェーデン; 特例子会社; 雇用の量; 雇用の質

2022年度は、2021年度の行った特例子会社に関する情報のアップデートと新たに設置された特例子会社 (2020年6月時点で544社、2021年6月時点で562社、2,022年6月時点で579社)と既存の特例子会社に関する情報整理を、ホームページや有価証券報告書などの公開情報（資料）を基に行った。ホームページ等で公開されている特例子会社に関する情報は年々増加しているものの、特例子会社の特性を特定化できるほどの情報が公開されていないのが現状である。特例子会社の現状に関する大雑把な俯瞰図は作成できているが、障害者の雇用の「質」を検証できる十分な情報が収集できていない。その大きな要因は、2022年中頃より新型コロナの感染が収束傾向にあったものの、特例子会社への訪問インタビュー調査やアンケート調査に協力してもらえる特例子会社が少なかったことである。2022年度はスウェーデン企業に対する聞き取り調査を1度だけ行うことができた。そこで判明したことは、障害者雇用の拡大には国からの賃金補助金の果たす役割が大きいこと、障害者の雇用の質を高めるためにはジョブコーチによるパーソナライズされたサポートが重要であること、ということである。加えて、障害者雇用と社会厚生に関する理論モデルを構築し、学会発表できる水準まで理論モデルの精緻化を行った。理論モデルでは、障害者を雇用することによって、社会の総生産量を増加させ、社会厚生水準を高めることが可能であることを示されている。

In the year 2022 and 2021, the existing special examples of the club (June 2020, June 544, June 2021, June 579, 2022) do not have any information about the existing special examples of the clubs. in the case of the special club in 2022 and 2021, the special club in 2022

项目成果

Promoting gender equality in the Labour Markets of Nordics and Japan

促进北欧和日本劳动力市场的性别平等

• 发表时间: 2022
• 作者: Norio Tokumaru;徳丸宜穂;柴山由理子;徳丸宜穂;柴山由理子;柴山由理子;徳丸宜穂;Norio Tokumaru;徳丸宜穂;Yoshihiko Fukushima
• 通讯作者: Yoshihiko Fukushima

スウェーデンのフェアと幸福

瑞典集市与幸福

• 发表时间: 2022
• 作者: Norio Tokumaru;徳丸宜穂;柴山由理子;徳丸宜穂;柴山由理子;柴山由理子;徳丸宜穂;Norio Tokumaru;徳丸宜穂;Yoshihiko Fukushima;徳丸宜穂;柴山由理子;柴山由理子;徳丸宜穂;徳丸宜穂;福島淑彦;徳丸宜穂;徳丸宜穂;柴山由理子;柴山由理子;徳丸宜穂;Norio Tokumaru;柴山由理子;福島淑彦
• 通讯作者: 福島淑彦

障害者雇用と社会厚生

残疾人就业和社会福利

• 发表时间: 2021
• 作者: Norio Tokumaru;徳丸宜穂;柴山由理子;徳丸宜穂;柴山由理子;柴山由理子;徳丸宜穂;Norio Tokumaru;徳丸宜穂;Yoshihiko Fukushima;徳丸宜穂;柴山由理子;柴山由理子;徳丸宜穂;徳丸宜穂;福島淑彦
• 通讯作者: 福島淑彦