非営利組織におけるコアスタッフの人材育成・リテンションと組織開発

非营利组织的核心员工培训/保留和组织发展

• 批准号: 20K01871
• 负责人: 團 泰雄
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Kindai University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01871/
• 关键词: 人的資源管理; 非営利組織; 人材育成; リテンション; 組織開発

本研究の目的は、わが国の非営利組織、なかでも市民公益活動を支援する中間支援型の特定非営利活動法人（以下、支援型NPO）を対象として、組織の成長と発展に寄与するコア人材の育成およびリテンションのための施策が組織成果につながるメカニズムを明らかにすることである。本年度はまず、昨年度までの成果を踏まえ、支援型NPOにおける理事会ガバナンスと人的資源管理の関係に関して行った経時的分析について、国際学会（EGOS：ヨーロッパ組織学会）で報告を行い、海外の研究者と有意義な意見交換を行うことができた。次に、当該年度は前半に新型コロナウィルス感染拡大の影響が持続したことや、活動を再開した調査対象組織が新規事業に注力していたことから、本来実施を予定していたインタビューを十分に行うことができなかった（一部はオンラインで実施することができた）。そこで、インタビューの結果を分析することと並行して、昨年度に引き続き文献研究を中心に新たな理論的枠組みを構築することに注力した。具体的には、非営利組織における人的資源管理に関する研究は、2010年代前半に2つの代表的な非営利組織の人的資源管理モデルが構築された後に実証研究が進むことで蓄積が進んでいったが、一方で体系的な枠組みを意識せずに行われた研究も多くあったために当該研究領域の断片化も進んでいるという状況に関して考察を行った。特に、2020年代に登場した知見の整理・統合を試みている研究に注目し、そこで明らかになったことを整理した上で、残された課題について検討し、その成果を論文にまとめた。

The purpose of this study is to provide support to non-profit organizations, non-profit organizations, and non-profit organizations (hereinafter referred to as "NPO"). The purpose of this study is to provide support to the growth and development of organizations. This year's achievements, last year's achievements, supporting NPO board of directors, analysis of human resource management relations, reporting by international organizations (EGOS), meaningful exchange of views with overseas researchers In the second half of the year, the impact of new types of infections continued to increase, and activities were reopened to investigate the target organizations 'efforts to implement new regulations. The results of this study were analyzed in parallel, and the results of this study were analyzed in parallel. Specific research on human resource management in non-profit organizations in the first half of the 2010s is conducted after the construction of human resource management in non-profit organizations. In particular, in the 2020s, we will pay close attention to the research on the collation and integration of knowledge and insights, and we will continue to collate and discuss the remaining topics, and the results will be published in the paper.

项目成果

非営利組織研究に関わる言説空間の可視化 : 計量書誌学的手法からの検討

可视化与非营利组织研究相关的话语空间：基于文献计量方法的研究

• 发表时间: 2022
• 期刊: 商学論集
• 作者: 菅原慎矢;菅原慎矢;菅原慎矢;菅原慎矢;菅原慎矢;Shinya Sugawara;菅原慎矢;菅原慎矢;Shinya Sugawara;山口明日香;野口寛樹，中本龍市
• 通讯作者: 野口寛樹，中本龍市

NPO法人による科学技術の振興 : 特許情報からみる全体像

NPO法人的科技振兴：从专利信息看全局

• 发表时间: 2022
• 期刊: 商学論集
• 作者: Masahiro Ishii;Motokazu Ishizaka;Koichiro Tezuka;Hiroshi Togo;Eiko Tomiyama;梅原英一;網倉久永;梅原英一;Eiko Tomiyama;横山和子 Sarah Louisa Birchley;野口 寛樹・中本 龍市
• 通讯作者: 野口 寛樹・中本 龍市

非営利組織における戦略的人的資源管理の有効性の検討：支援型NPOを例として

检验非营利组织战略人力资源管理的有效性：以支持型非营利组织为例

• 发表时间: 2020
• 作者: 東郷寛;團泰雄
• 通讯作者: 團泰雄

協働と参加

协作与参与

• 发表时间: 2021
• 作者: 金川 幸司;後 房雄;森 裕亮;洪 性旭
• 通讯作者: 洪 性旭

アリスセンターの設立と事業展開―中間支援組織の解体のために―（下）

爱丽丝中心的设立及业务发展 - 解散中间支援机构 - (第2部分)

• 发表时间: 2023
• 期刊: 商経学叢
• 作者: Kittilaksanawong;W.;& Hovorka;T.;吉田 忠彦
• 通讯作者: 吉田 忠彦