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Analysis of Organizational Transformation for Customer Orientation in Japanese Service Idustries
日本服务业顾客导向的组织转型分析
基本信息
- 批准号：19H01521
- 负责人：
- 金额：$ 8.65万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份：2019
- 资助国家：日本
- 起止时间：2019-04-01 至 2022-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（82）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
エコノミクストレンド、働き方改革、中小は支援必須
经济走势、工作方式改革、中小企业需要支持
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：森口文博;山田仁一郎;黒木淳;若林直樹;若林直樹;若林直樹;若林直樹
- 通讯作者：若林直樹
内的国際化における制度的距離の影響：専門職サービス組織の分析
制度距离对内部国际化的影响：专业服务组织的分析。
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：林 侑輝;崔 麗超;吉村 典久;山田仁一郎;中本龍市
- 通讯作者：中本龍市
若林直樹、「ノマド的なテレワークの生産性」、『日本経済新聞』2022年1月13日夕刊、5頁。
Naoki Wakabayashi，“游牧式远程办公效率”，日本经济新闻，晚间版，2022 年 1 月 13 日，第 5 页。
- DOI：
- 发表时间：
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
- 通讯作者：
若林直樹、「コーチングとメンタリングの違い」、日本経済新聞夕刊、2021年1月7日、5頁。
若林直树，“辅导和指导之间的区别”，日本经济新闻晚报，2021 年 1 月 7 日，第 5 页。
- DOI：
- 发表时间：
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
- 通讯作者：
A systematic bibliometric review of the strategic entrepreneurship domain
- DOI：10.1108/mrr-11-2020-0709
- 发表时间：2021-10
- 期刊：
- 影响因子：2.6
- 作者：Gareth H. Thomas;E. Douglas;Jin-ichiro Yamada;Julienne Senyard
- 通讯作者：Gareth H. Thomas;E. Douglas;Jin-ichiro Yamada;Julienne Senyard
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- 作者：
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Wakabayashi Naoki其他文献
Scope and convergence of the hopping parameter expansion in finite-temperature quantum chromodynamics with heavy quarks around the critical point
临界点附近重夸克有限温度量子色动力学中跳跃参数展开的范围和收敛性
- DOI：
10.1093/ptep/ptac019 - 发表时间：
2022 - 期刊：
- 影响因子：3.5
- 作者：
Wakabayashi Naoki;Ejiri Shinji;Kanaya Kazuyuki;Kitazawa Masakiyo - 通讯作者：
Kitazawa Masakiyo
ドイツ同族企業のコーポレート・ガバナンス研究序説
德国家族企业公司治理研究简介
- DOI：
- 发表时间：
2021 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Avila-Robinson Alfonso;Wakabayashi Naoki;村上衛;堀口朋亨 - 通讯作者：
堀口朋亨
Does Political Capital of Chinese Enterprises Change Their Performance? :The Empirical Research Using the Data of Yangzhou City’s People’s Congress and Industrial Enterprises,
中国企业的政治资本会改变其绩效吗——基于扬州市人大和工业企业数据的实证研究
- DOI：
- 发表时间：
2019 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Avila-Robinson Alfonso;Wakabayashi Naoki;村上衛;堀口朋亨;Kai KAJITANI - 通讯作者：
Kai KAJITANI
Phase structure and critical point in heavy-quark QCD at finite temperature
有限温度下重夸克QCD的相结构和临界点
- DOI：
10.22323/1.430.0177 - 发表时间：
2023 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Kanaya Kazuyuki;Ashikawa Ryo;Ejiri Shinji;Kitazawa Masakiyo;Suzuki Hiroshi;Wakabayashi Naoki - 通讯作者：
Wakabayashi Naoki
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{{ truncateString('Wakabayashi Naoki', 18)}}的其他基金
Analysis of Organizational Capablities and their development in Japanese Service Companies
日本服务业企业组织能力及其发展分析
- 批准号：
16H03655 - 财政年份：2016
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Comparative Analysis of Creative Capablities and Routines of Producers in Japanese Contents Production Networks
日本内容制作网络制作者创作能力及套路对比分析
- 批准号：
25285115 - 财政年份：2013
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
相似海外基金
「訪問看護DX成功への組織変革をめざすガイドライン開発」
“制定旨在组织变革的指南，以实现成功的家访护理 DX”
- 批准号：
24K14127 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
現代日本における社会的連帯経済の展開を基盤とする非営利・協同組織変革可能性の検討
基于近代日本社会团结经济的发展探讨非营利组织和合作组织改革的可能性
- 批准号：
24K05481 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
計画的組織変革の実現に向けた組織成員の創発的変化：変革プロセスの単一ケース分析
组织成员为实现计划的组织变革而发生的紧急变革：变革过程的单一案例分析
- 批准号：
24K16450 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
組織と社会の対話としての組織不祥事研究-不祥事は組織変革のきっかけになるのか？
作为组织与社会对话的组织丑闻研究——丑闻会引发组织变革吗？
- 批准号：
24K05052 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
日本製造企業のデジタル化における組織変革プロセスと成長メカニズム～DC論の検討
日本制造企业数字化的组织转型过程与成长机制——DC理论审视
- 批准号：
24K05062 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
組織社会化過程における新規学卒者の組織変革行動の時系列変化と影響要因に関する研究
组织社会化过程中应届毕业生组织变革行为的时间序列变化及影响因素研究
- 批准号：
20K01828 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
過去の組織変革の経験が今後の組織変革に与える影響の理論的・実証的解明
过去组织变革经历对未来组织变革影响的理论和实证阐明
- 批准号：
20K13600 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
計画的変革、創発的変革を統合したラディカルな組織変革に関する研究
整合计划变革与突发变革的激进组织变革研究
- 批准号：
20K13603 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
ダイバーシティ・マネジメントによる組織変革プロセスモデルの開発
通过多元化管理开发组织转型过程模型
- 批准号：
19K01880 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
外部環境に対応する大学の組織変革の促進要因と阻害要因の解明
阐释大学组织变革应对外部环境的促进与抑制因素
- 批准号：
18K02724 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 8.65万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)