外部環境に対応する大学の組織変革の促進要因と阻害要因の解明

阐释大学组织变革应对外部环境的促进与抑制因素

基本信息

项目摘要

本研究は,大学組織変革の促進要因と阻害要因をミクロ(個別大学別)とマクロ(国公私セクター別)の両側面において,明らかにすることを目的としている.2022年度は地方国立大学のA大学を対象に,第2期と3期を研究対象期間に設定し,教育改革業務を遂行する際に発生する「新しい仕事」がどの部局のどのような人によってどんな組織体制で計画・遂行されているか,資料及び聞き取り調査によって明らかにした.特に,学部教育を支える高等教育系センター及び教養教育系センターの2つのセンター組織に焦点をあてた.センター組織の設置趣旨,改組時期及び構成員や業務内容と運営方法の変遷を整理した.当該組織は頻繁に改組や名称変更がなされているが、それが何故起こるのか,その現象が起こる原因や発生する構造と過程を調査した.その結果,次の4点を指摘することができた.1) 学部教育を全学組織として横断的に支える教育系のセンター組織(教養教育系組織と高等教育系組織)は社会的ニーズやそれを反映する高等教育政策の影響を受けて設置されている.2) 学長の在任期間ごとにどちらかのセンターが改称または改組されている.3) センター系組織の専任教員は概算要求での予算を財源のため身分の保証が不安定となり、一定のサイクルで学外異動が起きる.4) 学長と教育担当理事の任期をずらすことで連続性を保とうとした可能性がある(理事の交代が発生する場合は代わりに学長補佐が継続した).特に教育改革を担う組織の改組については,改組前と後で業務内容が似ており,以前の組織で担われていても改組される可能性が指摘できた.それは当該大学においては文部科学省に提出する概算要求の影響を強く受けて発生していることが推察された.
は this study, the university organization - leather の promote by と resistance to harm by を ミ ク ロ individual university (don't) と マ ク ロ (the public-private セ ク タ ー) の struck side に お い て, Ming ら か に す る こ と を purpose と し て い る. 2022 annual national university の は place A university を like に seaborne, stage 2 と 3 を し like に during seaborne study, Business を carries out education reform す る interstate に 発 raw す る "new し い shi" が ど の bureaus の ど の よ う な people に よ っ て ど ん な で project organization system, carries out さ れ て い る か, investigation data and the り び smell き に よ っ て Ming ら か に し た. に, department of education with を え る higher education セ ン タ ー び upbringing and education セ ン タ ー の 2 つ の セ ン タ ー organizational に focus を あ て た. The purpose of the organization <s:1>, the period of reorganization and the び members や business content と operation 営 method <e:1> change を reorganization た When the organization は frequent に reorganization や name - more が な さ れ て い る が, そ れ が somehow up こ る の か, そ の phenomenon が up こ る reason や 発 raw す る tectonic と process を survey し た. As a result of そ そ, the next とがで 4 points を criticize する とがで とがで た た. 1) department of education を all learning organization と し て transection of に え る education の セ ン タ ー organization (upbringing education organization と higher education organization) は social ニ ー ズ や そ れ を reflect す る の influence を policies by higher education け て set さ れ て い る. 2) During the tenure of senior <s:1>, the name was changed to また る and reorganized to されて and る る. 3) セ ン タ ー department organization の 専 ren faculty は budget request で の is を revenue の た め identity の guarantee が unrest と な り, certain の サ イ ク ル で learn outside move が up き る. 4) senior と education act as directors の term を ず ら す こ と で even 続 sex を bartender と う と し た possibility が あ る の (director of metasomatism が 発 raw す る occasions は generation わ り に senior fill with が 継 続 し た). の を bear う, に education reform organization restructuring に つ い て は, reorganization after the former と で business content が like て お り, before の organization で bear わ れ て い て も reorganization さ れ る possibility が blame で き た. そ れ は when the university に お い て は に's science province put forward す る budget request の を strong く by け て 発 raw し て い る こ と が push examine さ れ た.

项目成果

期刊论文数量(2)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
共愛学園前橋国際大学成功のメカニズム:当事者意識を醸成する仕組みに着目して
共应学院前桥国际大学的成功机制:注重培养主人翁意识的机制
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    嶌田敏行;伊藤彰浩;藤井厚紀・石橋慶一;田中正弘・武寛子;井下千以子;山田剛史;木村弘志・黒沼敦子・菅原慶子・杉本昌彦・野村由美・本庄秀明・森卓也・山本裕子
  • 通讯作者:
    木村弘志・黒沼敦子・菅原慶子・杉本昌彦・野村由美・本庄秀明・森卓也・山本裕子
地方国立大学におけるセンター組織の 設置・運営の変遷 ―A大学の事例研究から―
地方国立大学中心机构的设置和管理的变化 - 以A大学为例 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    大学基準協会;永田恭介;山崎光悦;早田幸政;工藤 潤;田代 守;大森不二夫;生和秀敏;松坂顕範;高森 智嗣;山田礼子;川島太津夫;蔦 美和子;堀井祐介;堀田泰司;原 和世;前田早苗;山田剛史;井下千以子;藤井厚紀;佐藤郁哉;山本裕子
  • 通讯作者:
    山本裕子
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山本 裕子其他文献

Graphene spintronics; -graphene as topological insulator-
石墨烯自旋电子学;
  • DOI:
  • 发表时间:
    2014
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    山本 裕子;平野 研;石堂 智美;村瀬 至生;馬場 嘉信;伊藤 民武;大川祐司;J. Haruyama
  • 通讯作者:
    J. Haruyama
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艾伦·加纳的《猫头鹰服务》 (1967)
  • DOI:
  • 发表时间:
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  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    相田 洋明編;山本 裕子;野末紀之;Chieko Yanagiya;Dominic Cheetham;阿部公彦;藤井佳子
  • 通讯作者:
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High peak-power, tunable terahertz-wave generation and sensitive detection using nonlinear optical wavelength-conversion
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    伊藤 民武;山本 裕子;田丸博晴;Biju Vasudevan Pillai;脇田 慎一;尾崎幸洋;H. Minamide
  • 通讯作者:
    H. Minamide
Componentwise error estimates for solutions obtained by stationary iterative methods
通过平稳迭代方法获得的解的分量误差估计
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    伊藤 民武;伊賀光博;山本 裕子;田丸博晴;吉田健一;Biju Vasudevan Pillai;石川 満;尾崎幸洋;Shinya Miyajima
  • 通讯作者:
    Shinya Miyajima
FDTD法を用いた一次元周期構造における有効誘電率に関する検討
利用FDTD方法研究一维周期结构中的有效介电常数
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    伊藤 民武;山本 裕子;吉田健一;MANIKANTAN SYAMALA KIRAN;Sujith Athiyanathil;安部 博子;Biju Vasudevan Pillai;石川 満;尾崎幸洋;横田光広,松元和正
  • 通讯作者:
    横田光広,松元和正

山本 裕子的其他文献

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  • 发表时间:
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  • 通讯作者:
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外国人児童生徒のための小・中教科書語彙データベースに基づく教科学習支援ツール開発
基于留学生中小学教材词汇库的学科学习辅助工具开发
  • 批准号:
    24K04013
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
米国モダニズム文学と女性ファッション雑誌との相互影響関係についての研究
美国现代主义文学与女性时尚杂志的相互影响研究
  • 批准号:
    23K00352
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Elucidating the Effects of Diabetes on Salivary Glands: Prevention of Infection in Diabetic Patients Focusing on Salivary IgA
阐明糖尿病对唾液腺的影响:预防糖尿病患者感染的重点是唾液 IgA
  • 批准号:
    22K10355
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護実践者から看護系大学教員への移行支援プログラムの開発
制定从护理从业者到护理大学教员的过渡支持计划
  • 批准号:
    22K10648
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
外国人児童のための日本語学習支援システムの構築
构建外国人儿童日语学习支援体系
  • 批准号:
    21K00635
  • 财政年份:
    2021
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
米国モダニズム文学と女性ファッション雑誌との相互影響関係についての研究
美国现代主义文学与女性时尚杂志的相互影响研究
  • 批准号:
    20K00383
  • 财政年份:
    2020
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
銀ナノ粒子プラズモン誘起光化学反応の機構解明と人工光合成反応効率化への応用
银纳米颗粒等离子体诱导光化学反应的机理阐明及其在提高人工光合作用反应效率中的应用
  • 批准号:
    14J40216
  • 财政年份:
    2014
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
生体内超初期癌診断用細径ラマンプローブの実用化:炎症進行のデプスプロファイル解析
小直径拉曼探针在体内超早期癌症诊断中的实际应用:炎症进展的深度剖面分析
  • 批准号:
    09J00680
  • 财政年份:
    2009
  • 资助金额:
    $ 2.16万
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糖尿病の受容とセルフケア獲得の軌跡にそくした看護介入モデルの開発
基于糖尿病接受轨迹和自我护理习得的护理干预模型的开发
  • 批准号:
    16791400
  • 财政年份:
    2004
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
すべての人が手をたずさえて地球環境を守る学習プログラムの開発と副読本の作成
制定一个学习计划,让每个人都可以帮助保护全球环境并创建补充读者。
  • 批准号:
    14907002
  • 财政年份:
    2002
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Encouragement of Scientists

相似海外基金

企業の存続能力を高めるマネジメント・コントロールに関する総合的研究
提升企业生存能力的管理控制综合研究
  • 批准号:
    23K22169
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.16万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
多層的なネットワークを用いた組織慣性をマネジメントする知識創造
使用多层网络创造知识来管理组织惰性
  • 批准号:
    23K20627
  • 财政年份:
    2024
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    $ 2.16万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
非認知能力育成を促進する学校マネジメントの国際比較研究―リーダー行動に着目して―
促进非认知能力发展的学校管理国际比较研究 - 关注领导者行为 -
  • 批准号:
    23K22271
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
ナノスケール異種材料界面制御による熱マネジメント基盤の構築
通过纳米级异种材料界面控制构建热管理平台
  • 批准号:
    23K22800
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.16万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
慢性呼吸器疾患患者における息切れマネジメント力を高める看護ケアの構築
建立护理服务以提高慢性呼吸系统疾病患者的呼吸短促管理技能
  • 批准号:
    23K24650
  • 财政年份:
    2024
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    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
教科・領域の再編マネジメントの力量形成に関する学際的開発研究
学科/领域重组管理能力建设的跨学科发展研究
  • 批准号:
    23K25667
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.16万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
社会福祉法人における財務と組織と理念の統合マネジメントの開発に関する研究
社会福利企业财、组织、理念一体化管理发展研究
  • 批准号:
    24K05371
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
戦略提携におけるコンフリクト・マネジメントの研究
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  • 批准号:
    24K05066
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
トップ・マネジメント・チームの異質性と時間志向性に関する実証研究
高层管理团队异质性与时间导向的实证研究
  • 批准号:
    24K16446
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
信頼とマネジメント・コントロール・システムの相互補完関係が成果に及ぼす影響分析
信任与管理控制系统互补关系对绩效的影响分析
  • 批准号:
    24K16487
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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