アメリカ大統領による高官人事―政治任用者のキャリアに注目した説明の試み
アメリカ大統領による高官人事―政治任用者のキャリアに注目した説明の試み
批准号:
19J14126
负责人:
李 環誠
金额:
$1.34万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份:
2019
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2019-04-25 至 2021-03-31
中文摘要
前年度は、アメリカ大統領が行う連邦政府の高官人事のうち、連邦議会で議員またはスタッフを経験した人物の登用に焦点を当て、近年の大統領がどのような目的をもってそれらの人事を行ってきたのかを明らかにしようとし、研究成果を日本比較政治学会で報告した。今年度は、同学会で受けたフィードバックをふまえつつ、データセットの拡張と分析の精緻化を行い、上記の小課題に関する論文の執筆を目指した。その結果、ブッシュ(父)政権期からオバマ政権期までに行われた政府高官人事において、アメリカ大統領は、自らと連邦議会との間で生じるイデオロギー対立の程度が大きくなるほど、自身にとっての重要政策を扱う行政機関において、議員や議会スタッフ経験者を政府高官ポストに指名しやすくなるという傾向が明らかになった。よって、大統領は、重要政策を実現するうえで、政府と議会の間の対立を乗り越えるための調整役として、こうしたキャリアを持つ人物を政府高官として起用していることがうかがえ、大統領の政策形成手段に関する研究群に新たな知見を加えることができた。こうした検討と並行して、アメリカ大統領が州政府で職業経験を積んだ人物を連邦政府の高官として登用するのはなぜか、という小課題にも取り組み、先行研究の渉猟を行った後、計量分析による検討を進めてきた。しかし、今年度の研究遂行状況の中で、上記の研究内容に関する論文を完成させるまでには至らず、目立った研究業績を上げることはできなかった。
英文摘要
前年度は、アメリカ大統領が行う連邦政府の高官人事のうち、連邦議会で議員またはスタッフを経験した人物の登用に焦点を当て、近年の大統領がどのような目的をもってそれらの人事を行ってきたのかを明らかにしようとし、研究成果を日本比較政治学会で報告した。今年度は、同学会で受けたフィードバックをふまえつつ、データセットの拡張と分析の精緻化を行い、上記の小課題に関する論文の執筆を目指した。その結果、ブッシュ(父)政権期からオバマ政権期までに行われた政府高官人事において、アメリカ大統領は、自らと連邦議会との間で生じるイデオロギー対立の程度が大きくなるほど、自身にとっての重要政策を扱う行政機関において、議員や議会スタッフ経験者を政府高官ポストに指名しやすくなるという傾向が明らかになった。よって、大統領は、重要政策を実現するうえで、政府と議会の間の対立を乗り越えるための調整役として、こうしたキャリアを持つ人物を政府高官として起用していることがうかがえ、大統領の政策形成手段に関する研究群に新たな知見を加えることができた。こうした検討と並行して、アメリカ大統領が州政府で職業経験を積んだ人物を連邦政府の高官として登用するのはなぜか、という小課題にも取り組み、先行研究の渉猟を行った後、計量分析による検討を進めてきた。しかし、今年度の研究遂行状況の中で、上記の研究内容に関する論文を完成させるまでには至らず、目立った研究業績を上げることはできなかった。
期刊论文(1)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
「アメリカ大統領の政策変更を支える高官人事―連邦議会でのキャリアを持つ政治任用者の戦略的登用―」
“支持美国总统政策变化的高级人事任命:在美国国会任职的政治任命人员的战略任命。”
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Ambalathankandy, Prasoon, Yafei Ou, Jyotsna Kochiyil, Shinya Takamaeda, Masato Motomura, Tetsuya Asai, and Masayuki Ikebe., 李環誠]
通讯作者:
李環誠
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