北欧におけるイノベーション政策の刷新とそのミクロ的基礎としての触媒組織・人材

点击翻译按钮获取中文摘要

2022年度の研究成果は以下の通りである．(1) イノベーションの公共調達において，調達する製品・サービスの革新性を高める上で重要だと考えられる制度的・組織的条件を，フィンランドを対象とした事例研究に基づいて明らかにした英語論文を執筆し，国際学術誌に掲載された．本研究課題全体にとって特に重要な論点は，学習の起爆剤となる矛盾・葛藤を顕在化させる中間組織の役割である．(2) 既存産業が急速に衰退し，地域レベルでの産業転換が必要になった時に，地域の諸組織や中央政府がどのような役割を果たしたのか，またそれら組織の力量を支える制度的条件はいかなるものであったのかを明らかにする論文を執筆し，学術誌に掲載された．フィンランド・オウル市を対象とする事例研究である．本研究課題にとってとりわけ重要だと考えられるのは，いわゆる北欧モデルを構成する諸制度は，機動的な産業転換・新産業創出を可能にするように作用するという論点である．(3) フィンランドにおいては，イノベーションシステムの概念では捉えきれない制度的構図の下で，イノベーション政策が行われるようになってきていることを，ヘルスケアおよび都市再開発に関連したイノベーションの事例をもとに論じる研究を行い，学会発表を行った．そこでは，その制度的構図は「イノベーション公共空間」という概念で捉えうるという試論を提起した．この研究は2022年9月に実施した現地調査に主に基づいている．(4) イノベーションの公共調達に関してフィンランド地方自治体に対して実施した質問紙調査の結果を分析し，研究会にて報告を行った．上記(1)で明らかにした制度的条件がイノベーション成果を高めうるということを，一般的に明らかにしたという意味がある．