Establishment of nurse's followership concept and elucidation of its occurrence factors
Establishment of nurse's followership concept and elucidation of its occurrence factors
护士追随观念的确立及其发生因素的阐明
批准号：
18K17447
负责人：
Nishinobo Minoru
金额：
$0.92万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2023-03-31
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看護師のフォロワーシップについての質的分析－中規模以上の病院に注目して－
护士追随度定性分析——以中型以上医院为重点——
护士追随度定性分析——以中型以上医院为重点——
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Maeda E, Ishihara O, Tomio J, Miura H, Kobayashi Y, Terada Y, Murata K, Nomura K., Mio Takayama, Rika Fukui, 西之坊 穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊 穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊 穂]
通讯作者：
西之坊 穂
Relationship between followership and empowerment: Including the characteristics of followership
追随与赋权的关系：包括追随的特征
追随与赋权的关系：包括追随的特征
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Maeda E, Ishihara O, Tomio J, Miura H, Kobayashi Y, Terada Y, Murata K, Nomura K., Mio Takayama, Rika Fukui, 西之坊 穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊 穂, 西之坊穂, 西之坊穂]
通讯作者：
西之坊穂
看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－
护士追随率及其特征 - 以性别、职位、工龄为重点的定量分析 -
护士追随率及其特征 - 以性别、职位、工龄为重点的定量分析 -
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
経営情報研究
影响因子：
--
作者：
[Maeda E, Ishihara O, Tomio J, Miura H, Kobayashi Y, Terada Y, Murata K, Nomura K., Mio Takayama, Rika Fukui, 西之坊 穂, 西之坊穂]
通讯作者：
西之坊穂
日本の組織におけるフォロワーシップ
日本组织中的追随者
日本组织中的追随者
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Maeda E, Ishihara O, Tomio J, Miura H, Kobayashi Y, Terada Y, Murata K, Nomura K., Mio Takayama, Rika Fukui, 西之坊 穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊 穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊 穂, 西之坊穂, 西之坊 穂]
通讯作者：
西之坊 穂
フォロワーシップとエンパワーメントとの関連－フォロワーシップの特徴を含めた検討－
追随与赋权之间的关系 -包括追随特征的研究-
追随与赋权之间的关系 -包括追随特征的研究-
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
工業経営研究学会誌
影响因子：
--
作者：
[Maeda E, Ishihara O, Tomio J, Miura H, Kobayashi Y, Terada Y, Murata K, Nomura K., Mio Takayama, Rika Fukui, 西之坊 穂, 西之坊穂, 西之坊穂, 西之坊穂]
通讯作者：
西之坊穂
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