Development and Evaluation of an Experiential Learning-based Program among Nurse Managers in Their Early Years in Supervisory Roles
Development and Evaluation of an Experiential Learning-based Program among Nurse Managers in Their Early Years in Supervisory Roles
护士管理者早期担任主管角色时基于体验式学习的计划的开发和评估
批准号：
16K20734
负责人：
Kuraoka Yumiko
金额：
$1.83万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2019-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(9)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
看護師長として成長し続ける経験学習ガイドブック
体验式学习指南可帮助您作为护士经理不断成长
体验式学习指南可帮助您作为护士经理不断成长
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[野々口陽子, 野々口陽子, 野々口陽子・山田冨美雄・広重佳治, Yumiko Kuraoka, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子, 倉岡有美子, 倉岡有美子]
通讯作者：
倉岡有美子
Effect of an Experiential Learning-based Program to Foster Competence among Nurse Managers.
基于体验式学习的计划对培养护士管理者能力的效果。
基于体验式学习的计划对培养护士管理者能力的效果。
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
Journal of Nursing Management
影响因子：
5.5
作者：
[野々口陽子, 野々口陽子, 野々口陽子・山田冨美雄・広重佳治, Yumiko Kuraoka, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子, Yumiko Kuraoka]
通讯作者：
Yumiko Kuraoka
就任初期の看護師長の経験学習ー経験学習ノートの記述内容の分析からー
护士长上任初期的体验式学习——体验式学习笔记书面内容分析——
护士长上任初期的体验式学习——体验式学习笔记书面内容分析——
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[野々口陽子, 野々口陽子, 野々口陽子・山田冨美雄・広重佳治, Yumiko Kuraoka, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子, 倉岡有美子]
通讯作者：
倉岡有美子
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
International Archives of Nursing and Health Care
影响因子：
--
作者：
[野々口陽子, 野々口陽子, 野々口陽子・山田冨美雄・広重佳治, Yumiko Kuraoka, Yumiko Kuraoka]
通讯作者：
Yumiko Kuraoka
「経験学習を基盤とした看護管理能力開発プログラム」に参加した就任初期の看護師長の経験学習の内容―経験学習実行度の高かった上位10名の経験学習ノートの分析―
入职初期参加“基于体验式学习的护理管理技能发展计划”的护士长体验式学习内容——体验式学习程度排名前10的护士体验式学习笔记分析执行 -
入职初期参加“基于体验式学习的护理管理技能发展计划”的护士长体验式学习内容——体验式学习程度排名前10的护士体验式学习笔记分析执行 -
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
日本看護科学会誌
影响因子：
--
作者：
[野々口陽子, 野々口陽子, 野々口陽子・山田冨美雄・広重佳治, Yumiko Kuraoka, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子, Yumiko Kuraoka, 倉岡有美子]
通讯作者：
倉岡有美子
共 9 条
海外基金