An Examination of Organizational Climate and Environmental Factors Supporting Workplace Retention of Individuals with High Functioning Autism Spectrum Disorders
An Examination of Organizational Climate and Environmental Factors Supporting Workplace Retention of Individuals with High Functioning Autism Spectrum Disorders
对支持高功能自闭症谱系障碍患者留在工作场所的组织氛围和环境因素的检查
批准号：
17K14068
负责人：
OHSHIMA Remi
金额：
$2.25万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2023-03-31
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自閉症の人がはたらきやすい職場環境
适合自闭症患者工作的工作环境
适合自闭症患者工作的工作环境
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yichin Wang, Remi Ohshima, Kanae Matsushima, Yutaka Yamamura, Masakazu Ide, 矢口彩子・大嶋玲未・野田遥・岩永竜一郎・井手正和, 大嶋玲未, 大嶋玲未・浦野由佳, 大嶋玲未]
通讯作者：
大嶋玲未
発達障がいの就労者が定着しやすい企業の特徴
让发育障碍员工更容易留下来的公司特点
让发育障碍员工更容易留下来的公司特点
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yichin Wang, Remi Ohshima, Kanae Matsushima, Yutaka Yamamura, Masakazu Ide, 矢口彩子・大嶋玲未・野田遥・岩永竜一郎・井手正和, 大嶋玲未]
通讯作者：
大嶋玲未
高機能自閉スペクトラム症者の定着を支援する職場の特徴
支持保留高功能自闭症谱系障碍个体的工作场所特征
支持保留高功能自闭症谱系障碍个体的工作场所特征
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
キャリアデザイン研究
影响因子：
--
作者：
[大嶋玲未・浦野由佳]
通讯作者：
大嶋玲未・浦野由佳
健康経営の推進に影響を与える要因の検証―キャリア・パースペクティブに注目して―
健康管理推进影响因素考察 - 聚焦职业视角 -
健康管理推进影响因素考察 - 聚焦职业视角 -
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[大嶋玲未・浦野由佳, 浦井史恵・大嶋玲未・高田治樹・多田弘・住徳松子]
通讯作者：
浦井史恵・大嶋玲未・高田治樹・多田弘・住徳松子
発達障害シンポジウム2018 敏感さ、鈍感さってなあに？ー個性的な感覚と共に生きる社会ー
2018 发育障碍研讨会 什么是敏感和不敏感？
2018 发育障碍研讨会 什么是敏感和不敏感？
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
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