Lohnverhandlungen, Lohnstruktur und Gütermarkt

德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国：德国河北省还明确提出了一种新型的、有效的、可调节的、可调节的、可调节的、可调节的、可调节的方法。在德国西部，德国工业工业、德国工业、德国工业和德国个人工业的发展，德国工业和德国工业的发展，德国工业和德国工业的发展。这本empirische上一次它丹Aussagen苏珥Wirkung veranderter Bedingungen天改Gutermarkten,是不是那些死侵蚀冯·Renten Lohnstruktur汪汪汪和Beschaftigung unterschiedlicher Gruppen收购冯劳动。在德国，德国是最受欢迎的国家，德国是最受欢迎的国家。德国经济体制改革研究进展[j]。

Das beantragte Projekt soll ein Modell der Lohnverhandlungen unter Berücksichtigung der institutionellen Besonderheiten in Deutschland entwickeln, das speziell darauf abzielt, die Lohnstruktur bei Gütermarktunvollkommenheiten zu endogenisieren. Hierbei soll explizit zwischen der tariflichen und der effektiven Lohnstruktur unterschieden werden, um die Instrumente der tariflichen Lohnauseinandersetzungen von der endogenen Lohnstruktur zu unterscheiden. Auf dieser theoretischen Basis soll eine empirische Analyse der Lohnverhandlungen in West-Deutschland durchgeführt werden, die mittels sektoraler und Individualdaten das strukturelle Modell der Lohnverhandlung identifiziert. Dieses empirische Modell erlaubt dann Aussagen zur Wirkung veränderter Bedingungen auf den Gütermärkten, wie beispielsweise die Erosion von Renten, auf Lohnstruktur und Beschäftigung unterschiedlicher Gruppen von Arbeit. Zugleich kann die Konsequenz der Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt, wie beispielsweise staatlich administrierte Lohnnebenkosten, untersucht werden. Darüber hinaus bietet das Modell eine Grundlage für wirtschaftspolitische Aussagen zur Reform des Lohnverhandlungssystems in Deutschland.