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Environmental Uncertainty and Motivation: Cross-national Examination on HR Challenges in time of Crisis

环境的不确定性和动机：危机时期人力资源挑战的跨国审查

基本信息

批准号：
22730303
负责人：
WANG Yingyan
金额：
$ 2.16万
依托单位：
Hiroshima City University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2010
资助国家：
日本
起止时间：
2010 至 2012
项目状态：
已结题

项目摘要

Focusing on the dynamics underlying environmental uncertainty and individual motivations, this study aims to examine the human resource management in time of crisis. The environmental uncertainty is examined in terms of the internal environmental and external environmental uncertainties. It is found that the employees have different perceptions on the internal and external environmental uncertainty, and that the interactions between environmental uncertainty and individual motivations will affect individual organizational behaviors differently in China, Japan and the U.S.

本研究着眼于环境不确定性和个人动机背后的动态，旨在探讨危机时期的人力资源管理。环境不确定性分为内部环境不确定性和外部环境不确定性。研究发现，中日美员工对内部和外部环境不确定性的认知不同，环境不确定性与个体动机的相互作用对个体组织行为的影响也不同。

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

In pursuit of sacred space: A study on modern Chinese intellectual businessmen

追求神圣空间：中国现代知识商人研究

DOI：
发表时间：
2013
期刊：
Senri Ethnological Studies
影响因子：
0
作者：
村中均;村中均;村中均;富野貴弘;清水さゆり;Takahiro Tomino,YoungWon Park,and Paul Hong;富野貴弘;清水さゆり・里見泰啓;Yingyan Wang
通讯作者：
Yingyan Wang

Identity expression and self-representation : Comparative study of three business pavilions at Expo 2010 Shanghai", International Forum on Business and Anthropology

身份表达与自我呈现：2010年上海世博会三个商业馆的比较研究》，商业与人类学国际论坛

DOI：
发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
0
作者：
Hioki;K.;Wang;Y
通讯作者：
Y

Identity expression and self-representation: Comparative study of three business pavilions at Expo 2010 Shanghai"

身份表达与自我呈现：2010年上海世博会三个商业馆的比较研究"

DOI：
发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
0
作者：
Hioki;K. & Wang;Y
通讯作者：
Y

経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析

管理哲学的渗透——来自认同过程的实证分析

DOI：
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
0
作者：
高尾義明;王英燕
通讯作者：
王英燕

Mission-Driven Organizations in Japan: Management Philosophy and Individual Outcomes

日本的使命驱动型组织：管理理念和个人成果

DOI：
发表时间：
2011
期刊：
Journal of Business Ethics
影响因子：
6.1
作者：
村中均;村中均;村中均;富野貴弘;清水さゆり;Takahiro Tomino,YoungWon Park,and Paul Hong;富野貴弘;清水さゆり・里見泰啓;Yingyan Wang;清水さゆり;Takahiro Tomino,Paul Hong,and Young Won Park;Yingyan Wang
通讯作者：
Yingyan Wang