Comprehensive Research on Regulatory Policies of Non-Standard Employment

非规范就业调控政策综合研究

• 批准号: 23330018
• 负责人: ARAKI Takashi
• 金额: $ 3.99万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011-11-18 至 2014-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23330018/
• 关键词: 非正規雇用; 有期労働契約; パート労働; 派遣労働

This research firstly clarified the contrasting labor policies between European regulatory approach and American market function approach, secondly classified European regulations into three categories (conclusion regulations, abusive renewal regulations, and prohibition of unfavorable treatment by reason of fixed-term contract) and pointed out the shift from conclusion regulations to abusive renewal regulations, from which Japan should learn significant lessons. Since 2012 revision of the Labor Contract Act adopted new regulations focusing on abusive renewal regulations, this research further developed interpretative discussions on new provisions and basic notions concerning the fixed-term employment.As to the three types of non-standard employment (fixed-term, part-time and dispatched work), the research analyzed the relationship of their regulations and clarified the meaning of the so-called "discrimination by reason of employment forms."

本研究首先阐明了欧洲管制法与美国市场功能法在劳动政策上的差异，然后将欧洲的管制分为缔结管制、滥用续约管制和禁止以定期合同为理由的不利待遇三大类，并指出了从缔结管制到滥用续约管制的转变，日本应从中吸取重要的经验教训。自2012年《劳动合同法》修订后，对劳动合同滥用续约的规定进行了新的调整，本研究进一步对有关固定期限劳动的新规定和基本概念进行了解释性讨论。（定期、兼职和派遣工作），研究分析了它们的规定之间的关系，并澄清了所谓“就业形式歧视”的含义。"

项目成果

有期労働契約の締結事由･無期転換

订立固定期限劳动合同/转为无固定期限劳动合同的原因

• 发表时间: 2014
• 期刊: 土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』
• 作者: 荒木尚志;土田道夫・山川隆一編;成澤孝人;Bardo Fassbender;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

出向関係の解消に伴う有期労働契約の中途解約と不法行為の成否―ス

因借调关系解除而终止固定期限劳动合同是否构成侵权

• 发表时间: 2013
• 期刊: ジュリスト
• 作者: 荒木尚志;荒木尚志・岩村正彦・山川隆一編;山﨑孝史;佐古田彰;Akiko Ejima;Takashi Araki;山神達也;鶴田順;荒木尚志;TSURUTA Jun;江島晶子;SHIMAZU Toshiyuki(ed.);高村ゆかり;富永晃一;SHIMAZU Toshiyuki (ed.);佐藤潤一;池田悠
• 通讯作者: 池田悠

Changing Lifetime Employment in Japan and New Employment Policies for Non-Standard Employees

日本终身雇佣制的变化和非标准员工的新雇佣政策

• 发表时间: 2014
• 作者: 土田和博;舟田正之編著;濱本正太郎;Takashi Araki
• 通讯作者: Takashi Araki

2012年労働契約法改正―有期労働規制をめぐって

2012年劳动合同法修正案——关于固定期限劳动规定

• 发表时间: 2012
• 期刊: ジュリスト
• 作者: Kazuhiro Ueta;Hidenori Niizawa & Yukari Takamura;小松浩;TACHIBANA Setsu;富永晃一;坂元茂樹;MORI Masato;荒木尚志;岩切大地;岩切大地;高村ゆかり;ONJO Akio;岩村正彦 ・ 荒木尚志・島田陽一;SHIBATA Yoichi;高村ゆかり;佐藤潤一;富永晃一;FUKUDA Tamami;鶴田順;岩村正彦・荒木尚志・島田陽一
• 通讯作者: 岩村正彦・荒木尚志・島田陽一

Changing Labor Relations and Employment Policies in Japan: Fairness for Non-standard Employees?

日本不断变化的劳动关系和就业政策：非标准员工的公平性？

• 作者: ヴォルフガング フリッシュ;岡上雅美訳;Takashi Araki;東條吉純;Kenich YANAI;京都府立大学文学部歴史学科文化遺産学コース(編)，上杉和央(著);酒井啓亘;島村健・鶴田順;岡上雅美;大橋昭一・橋本和也・遠藤英樹・神田孝治(編)，大城直樹ほか(著);東條吉純;Koji AIKYO;Takashi Araki;島村健・鶴田順;曽我部真裕;岩切大地;浅田和茂;Takashi Araki
• 通讯作者: Takashi Araki