Changes in Corporate Governance and Employment Systems and Challenges Labor Law faces

公司治理和用工制度的变化及劳动法面临的挑战

• 批准号: 19330013
• 负责人: ARAKI Takashi
• 金额: $ 5.32万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19330013/
• 关键词: コーポレート・ガバナンス; 雇用システム; 労働法; CSR; SRI

Both Japan's "practice-dependent" stakeholder model corporate governance and employment system are experiencing drastic changes. Responding these changes, Japanese labor law has adopted various countermeasures. However, it is needed to reconsider the method of regulations and to introduce hybrid regulations consisting of substantive and procedural regulations. Especially, it is necessary to discuss seriously introducing the employee representative system because employee representatives are key actors in procedural regulations and main participants in corporate governance conveying employees' voices.

日本的“实践依赖型”利益相关者模式的公司治理和雇佣制度都在经历巨大的变化。针对这些变化，日本劳动法采取了各种对策。但是，需要重新考虑规制的方法，引入实体规制和程序规制相结合的混合规制。特别是，由于职工代表是程序性规定的关键行为者，是传达职工声音的公司治理的主要参与者，因此有必要认真讨论引入职工代表制度。

项目成果

オペラ合唱団契約メンバーの労働組合法上の労働者性-新国立劇場事件

歌剧合唱团合同成员根据《工会法》享有工人身份 - 新国家剧院案例

• 发表时间: 2009
• 期刊: 中央労働時報
• 作者: 井上文則・桑山由文(翻訳)アエリウス・スパルティアヌス;他;荒木尚志;Takashi Araki;荒木尚志;荒木尚志;Takashi Araki;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

新労働法講義非典型雇用

新劳动法讲座 非典型就业

• 发表时间: 2008
• 期刊: 法学教室 330
• 作者: 井上文則・桑山由文(翻訳)アエリウス・スパルティアヌス;他;荒木尚志;Takashi Araki;荒木尚志;荒木尚志;Takashi Araki;荒木尚志;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

新労働法講義労働協約 (2) 団体行動 (1)

新劳动法讲座集体协议（2）集体行动（1）

• 发表时间: 2007
• 期刊: 法学教室 327
• 作者: 井上文則・桑山由文(翻訳)アエリウス・スパルティアヌス;他;荒木尚志;Takashi Araki;荒木尚志;荒木尚志;Takashi Araki;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

新労働法講義年次有給休暇

新劳动法讲座年度带薪休假

• 发表时间: 2007
• 期刊: 法学教室 321
• 作者: 井上文則・桑山由文(翻訳)アエリウス・スパルティアヌス;他;荒木尚志;Takashi Araki;荒木尚志;荒木尚志;Takashi Araki;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

手塚和彰・中窪裕也編『変貌する労働と社会システム』

Kazuaki Tezuka 和 Yuya Nakakubo（编）“转变劳动和社会制度”

• 发表时间: 2008
• 作者: Jurgens (編);Takashi Araki;荒木尚志・菅野和夫・山川隆一;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志