Effects of culture, relationship, and flexible self interpersonal conflict strategies
Effects of culture, relationship, and flexible self interpersonal conflict strategies
文化、关系和灵活的自我人际冲突策略的影响
批准号：
23530818
负责人：
TAKAI JIRO
金额：
$3.24万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2011
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2011-04-28 至 2015-03-31
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対人コンピテンスと葛 藤潜在化－顕在化方略の関連性
人际交往能力与潜在/显性冲突策略之间的关系
人际交往能力与潜在/显性冲突策略之间的关系
DOI：
--
发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
--
作者：
[中津川智美, 高井次郎]
通讯作者：
高井次郎
State of the art of Japanese conflict communication（仮題）
日本冲突沟通的最新技术（暂定名称）
日本冲突沟通的最新技术（暂定名称）
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Nakatsugawa, S., & Takai, J., Jiro Takai, Jiro Takai, Jiro Takai (高井次郎）]
通讯作者：
Jiro Takai (高井次郎）
When are Japanese not Japanese?
日本人什么时候不是日本人了？
日本人什么时候不是日本人了？
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[中津川智美, 高井次郎, 村本由紀子・遠藤由美, Jiro Takai (高井次郎）, Jiro Takai (高井次郎）]
通讯作者：
Jiro Takai (高井次郎）
he relationship between interpersonal competence and salient and non-salient conflict strategies of Japanese students.
日本学生的人际能力与显着和非显着冲突策略之间的关系。
日本学生的人际能力与显着和非显着冲突策略之间的关系。
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
Intercultural Communication Studies
影响因子：
--
作者：
[Nakatsugawa, S., & Takai, J.]
通讯作者：
J.
Keeping conflicts latent: "Salient" versus "non-salient" interpersonal conflict management strategies of Japanese
保持潜在冲突：日本人的“显着”与“非显着”人际冲突管理策略
保持潜在冲突：日本人的“显着”与“非显着”人际冲突管理策略
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
Intercultural Communication Studies
影响因子：
--
作者：
[Nakatsugawa, S., & Takai, J.]
通讯作者：
J.
共 8 条
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