How is a Japanese Multi-National Enterprise Coping with the Global Competition?
日本跨国企业如何应对全球竞争?
基本信息
- 批准号:24402027
- 负责人:
- 金额:$ 9.9万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份:2012
- 资助国家:日本
- 起止时间:2012-04-01 至 2017-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
中国における日系企業の経営現地化
日本企业在华管理本土化
- DOI:
- 发表时间:2015
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Munehiko Itoh;Atsumi Katoh;Yoshitaka Shimono;何淑珍;何淑珍;石田光男;齋藤毅
- 通讯作者:齋藤毅
中国の自動車企業におけるR&D技術者の管理
中国汽车企业研发工程师管理
- DOI:
- 发表时间:
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yukiko Otomo;Masae Tsutsumi;Noriyuki Suzuki;竇少杰
- 通讯作者:竇少杰
経済のグローバル化の進展に伴う賃金制度改革とそのねらい
适应经济全球化进程的工资制度改革及其目标
- DOI:
- 发表时间:2016
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Sato;Yasuyuki;大友由紀子;西村 純;鈴木規之;Hitomi NAKAMICHI;Noriyuki Suzuki;上田 眞士;中道仁美;Yoshihide Sakurai and Kazumi Sasaki;西村 純
- 通讯作者:西村 純
グローバル人事制度と組織業績管理の展開:若干の方法的検討とA社事例調査からの中間的知見
全球人力资源系统的发展和组织绩效管理:公司案例研究的一些方法论考虑和中期研究结果
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Sato;Yasuyuki;上田眞士
- 通讯作者:上田眞士
雇用関係の理論と方法のために
雇佣关系的理论和方法
- DOI:
- 发表时间:2014
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Munehiko Itoh;Atsumi Katoh;Yoshitaka Shimono;何淑珍;何淑珍;石田光男;齋藤毅;石田光男
- 通讯作者:石田光男
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ISHIDA Mitsuo其他文献
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