How is a Japanese Multi-National Enterprise Coping with the Global Competition?

日本跨国企业如何应对全球竞争?

基本信息

  • 批准号:
    24402027
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 9.9万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 财政年份:
    2012
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2012-04-01 至 2017-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
中国における日系企業の経営現地化
日本企业在华管理本土化
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Munehiko Itoh;Atsumi Katoh;Yoshitaka Shimono;何淑珍;何淑珍;石田光男;齋藤毅
  • 通讯作者:
    齋藤毅
中国の自動車企業におけるR&D技術者の管理
中国汽车企业研发工程师管理
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yukiko Otomo;Masae Tsutsumi;Noriyuki Suzuki;竇少杰
  • 通讯作者:
    竇少杰
経済のグローバル化の進展に伴う賃金制度改革とそのねらい
适应经济全球化进程的工资制度改革及其目标
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Sato;Yasuyuki;大友由紀子;西村 純;鈴木規之;Hitomi NAKAMICHI;Noriyuki Suzuki;上田 眞士;中道仁美;Yoshihide Sakurai and Kazumi Sasaki;西村 純
  • 通讯作者:
    西村 純
グローバル人事制度と組織業績管理の展開:若干の方法的検討とA社事例調査からの中間的知見
全球人力资源系统的发展和组织绩效管理:公司案例研究的一些方法论考虑和中期研究结果
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Sato;Yasuyuki;上田眞士
  • 通讯作者:
    上田眞士
雇用関係の理論と方法のために
雇佣关系的理论和方法
  • DOI:
  • 发表时间:
    2014
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Munehiko Itoh;Atsumi Katoh;Yoshitaka Shimono;何淑珍;何淑珍;石田光男;齋藤毅;石田光男
  • 通讯作者:
    石田光男
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ISHIDA Mitsuo其他文献

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