A cohort study on the association of organizational justice with health outcomes by employment status
A cohort study on the association of organizational justice with health outcomes by employment status
关于组织正义与就业状况健康结果关系的队列研究
批准号：
24790599
负责人：
INOUE Akiomi
金额：
$2.75万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2014-03-31
中文摘要
翻译
本文对一家制造公司两家工厂约3000名员工进行了为期一年的前瞻性队列研究，以检验组织公正与身心健康结果的关系。此外，这种关联是否因就业状态（即永久雇员与非永久雇员）而不同，也进行了检查。
英文摘要
A one-year prospective cohort study of about 3,000 employees from two factories of a manufacturing company was conducted to examine the association of organizational justice with physical and mental health outcomes. Furthermore, whether this association is different by employment status (i.e., permanent vs. non-permanent employees) was also examined.
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若年層が育つ組織風土・組織的公正の研究と実践への応用
培育青少年的组织文化与组织公正研究及其实践应用
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DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
関西福祉科学大学EAP研究所紀要
影响因子：
--
作者：
[Takumi S, Aoki Y, Sano T, Suzuki T, Nohmi T and Nohara K, 井上彰臣]
通讯作者：
井上彰臣
Organizational justice and psychological distress among Japanese workers with high or low job insecurity : findings from the Japanese study of Health, Occupation, and Psychosocial factors related Equity(J-HOPE)
工作不安全感高或低的日本工人的组织正义和心理困扰：日本健康、职业和心理社会因素相关公平性研究的结果（J-HOPE）
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DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Inoue A, Kawakami N, Tsutsumi A, Shimazu A, Miyaki K, Takahashi M, Kurioka S, Eguchi H, Enta K, Kosugi Y, Sakata T]
通讯作者：
Sakata T
Association of job demands with work engagement of Japanese employees : comparison of challenges with hindrances
日本员工的工作要求与工作投入的关联：挑战与障碍的比较
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DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Inoue A, Kawakami N, Tsutsumi A, Shimazu A, Miyaki K, Takahashi M, Kurioka S, Eguchi H, Enta K, Kosugi Y, Sakata T, Totsuzaki T]
通讯作者：
Totsuzaki T
仕事の要求度・資源とワーク・エンゲイジメントとの関連 : 前向きコホート研究
工作需求/资源与工作投入之间的关系：一项前瞻性队列研究
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DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Inoue A, Kawakami N, Tsutsumi A, Shimazu A, Miyaki K, Takahashi M, Kurioka S, Eguchi H, Enta K, Kosugi Y, Sakata T, K. Nakane, 井上彰臣,川上憲人,津野香奈美,島津明人,冨岡公子,中西麻由子]
通讯作者：
井上彰臣,川上憲人,津野香奈美,島津明人,冨岡公子,中西麻由子
時間外労働時間と心理的ストレス反応との関連：仕事の資源による緩衝効果の検討
加班时间与心理应激反应的关系：考察工作资源的缓冲效应
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DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[日野亜弥子, 井上彰臣, 川上憲人, 津野香奈美, 冨岡公子, 中西麻由子, 真船浩介, 廣尚典]
通讯作者：
廣尚典
共 18 条
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