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Advanced research on career process

Advanced research on career process
职业生涯过程的高级研究
批准号：
25380537
负责人：
SATO Atsushi
金额：
$1.91万
依托单位：
Hosei University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2016-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25380537/
关键词：
キャリア人事マイクロデータキャリアサクセス人事データキャリア・サクセス

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働き方の現状と課題－『ブラック的』な働き方に関する考察－
工作方式的现状与挑战 - 关于“黑色”工作方式的思考 -
DOI： --
发表时间： 2015
期刊： 法政大学キャリアデザイン学会紀要
影响因子： --
作者： [武石恵美子, 佐藤厚, 後藤嘉代, 梅崎修・上西充子・南雲智映・後藤嘉代, 本庄裕司, 武石恵美子・後藤嘉代・佐藤厚]
通讯作者： 武石恵美子・後藤嘉代・佐藤厚
不況下における企業の採用・雇用管理
经济衰退期间的企业招聘和就业管理
DOI： --
发表时间： 2014
期刊： 生涯学習とキャリアデザイン
影响因子： --
作者： [武石恵美子, 佐藤厚, 後藤嘉代, 梅崎修・上西充子・南雲智映・後藤嘉代, 本庄裕司, 武石恵美子・後藤嘉代・佐藤厚, 上西充子, 佐藤厚, 佐藤厚, 佐藤厚・梅崎修・外川洋子]
通讯作者： 佐藤厚・梅崎修・外川洋子
組織のなかで人を育てる――企業内人材育成とキャリア形成の方法
在组织内培养人才 - 在公司内部培养人力资源和建立职业生涯的方法
DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [武石恵美子, 佐藤厚, 後藤嘉代, 田路則子・新谷優, Osamu Umezaki and Arjan Keizer, 佐藤厚, 梅崎修・武石恵美子・林絵美子, 梅崎修・上西充子・南雲智映・後藤嘉代, 上西充子（指定討論者）, 佐藤　厚, 武石恵美子, 佐藤　厚]
通讯作者： 佐藤　厚
リーダー人材の育成事例と研究課題
培训领导者和研究主题的示例
DOI： --
发表时间： 2014
期刊： 生涯学習とキャリアデザイン
影响因子： --
作者： [佐藤一磨・梅崎修, Noriko Taji & Yu Niiya, 武石恵美子・梅崎修・林絵美子, 上西充子, 鹿住倫世・田路則子・新谷優・岡本義行, 上西充子, 田路則子・新谷優, 上西充子, 佐藤　厚]
通讯作者： 佐藤　厚
共 28 条
    Structural performance evaluation of building H-shape steel column under seismic load action
    • 批准号：
      19K04687
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.75万
    • 财政年份：
      2019
    • 负责人：
      SATO Atsushi
    • 依托单位：
      Nagoya Institute of Technology
    The recovery of patients with mental disorders, and of their family, when treated with family behavioural interventions in an outreach programme
    • 批准号：
      18K02177
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.83万
    • 财政年份：
      2018
    • 负责人：
      SATO Atsushi
    • 依托单位：
      Kyoto Notre Dame University
    Developing a training programme of visiting support for family members of persons with mental disorders in Japan
    • 批准号：
      26380803
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $3.0万
    • 财政年份：
      2014
    • 负责人：
      SATO Atsushi
    • 依托单位：
      Kyoto Notre Dame University
    Increasing self-other integration through multisensory integration promotes prosocial behaviors
    • 批准号：
      26280048
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额：
      $10.48万
    • 财政年份：
      2014
    • 负责人：
      SATO Atsushi
    • 依托单位：
      University of Toyama
    海外基金