Causes of maternity harassment and its effect on victims' career
产妇骚扰的原因及其对受害者职业生涯的影响
基本信息
- 批准号:15K01931
- 负责人:
- 金额:$ 3万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2015
- 资助国家:日本
- 起止时间:2015-04-01 至 2019-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
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会议论文数量(0)
专利数量(0)
The Effect of Pregnancy Discrimination
怀孕歧视的影响
- DOI:10.11207/taaos.6.1_156
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:鶴ケ野しのぶ;錦谷まりこ;井上まり子;福田吉治;矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;松本ますみ;鶴ケ野しのぶ,錦谷まりこ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;錦谷まりこ,有吉美恵,鶴ケ野しのぶ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;桑原ヒサ子;佐藤文香;萩原久美子;Mariko Inoue;杉村 使乃;萩原久美子 (東京大学社会科学研究所編);Kawaguchi Akira;中林健・佐藤文香;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);松本 ますみ;田中美津・酒井順子・小川たまか・佐藤文香・上野千鶴子;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);佐藤文香;桑原 ヒサ子;細見正樹・川口章
- 通讯作者:細見正樹・川口章
Maternity harassment in Japan: Why do regular employees have higher risk than non-regular employees do?
- DOI:10.1016/j.japwor.2018.09.005
- 发表时间:2019-03-01
- 期刊:
- 影响因子:1.3
- 作者:Kawaguchi, Akira
- 通讯作者:Kawaguchi, Akira
Prevalence and causes of maternity harassment: Focusing on gender stereotypes and contributions to organization
产妇骚扰的普遍性和原因:关注性别陈规定型观念和对组织的贡献
- DOI:
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:鶴ケ野しのぶ;錦谷まりこ;井上まり子;福田吉治;矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;松本ますみ;鶴ケ野しのぶ,錦谷まりこ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;錦谷まりこ,有吉美恵,鶴ケ野しのぶ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;桑原ヒサ子;佐藤文香;萩原久美子;Mariko Inoue;杉村 使乃;萩原久美子 (東京大学社会科学研究所編);Kawaguchi Akira;中林健・佐藤文香;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);松本 ますみ;田中美津・酒井順子・小川たまか・佐藤文香・上野千鶴子;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);佐藤文香;桑原 ヒサ子;細見正樹・川口章;錦谷まりこ,井上まり子,鶴ケ野しのぶ,矢野栄二;佐藤文香;佐藤文香;Akira Kawaguchi
- 通讯作者:Akira Kawaguchi
マラにティ・ハラスメントを受けた経験がもたらす影響
Ti骚扰经历对Mara的影响
- DOI:
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:鶴ケ野しのぶ;錦谷まりこ;井上まり子;福田吉治;矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;松本ますみ;鶴ケ野しのぶ,錦谷まりこ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;錦谷まりこ,有吉美恵,鶴ケ野しのぶ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;桑原ヒサ子;佐藤文香;萩原久美子;Mariko Inoue;杉村 使乃;萩原久美子 (東京大学社会科学研究所編);Kawaguchi Akira;中林健・佐藤文香;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);松本 ますみ;田中美津・酒井順子・小川たまか・佐藤文香・上野千鶴子;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);佐藤文香;桑原 ヒサ子;細見正樹・川口章;錦谷まりこ,井上まり子,鶴ケ野しのぶ,矢野栄二;佐藤文香;佐藤文香;Akira Kawaguchi;加納 実紀代;鶴ケ野しのぶ,錦谷まりこ,井上まり子,矢野栄二;佐藤文香;細見正樹・川口章
- 通讯作者:細見正樹・川口章
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Kawaguchi Akira其他文献
「ドイツ人女性の戦後ー「零時」からの出発ー」
《战后德国女性:从零时开始》
- DOI:
- 发表时间:
2015 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
鶴ケ野しのぶ;錦谷まりこ;井上まり子;福田吉治;矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;松本ますみ;鶴ケ野しのぶ,錦谷まりこ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;錦谷まりこ,有吉美恵,鶴ケ野しのぶ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;桑原ヒサ子;佐藤文香;萩原久美子;Mariko Inoue;杉村 使乃;萩原久美子 (東京大学社会科学研究所編);Kawaguchi Akira;中林健・佐藤文香;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);松本 ますみ;田中美津・酒井順子・小川たまか・佐藤文香・上野千鶴子;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);佐藤文香;桑原 ヒサ子 - 通讯作者:
桑原 ヒサ子
「男性自衛官である」という経験―アイデンティティ構築における「他者」に注目して
“作为一名男性自卫队军官”的经历:关注身份建构中的“他者”
- DOI:
- 发表时间:
2018 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
鶴ケ野しのぶ;錦谷まりこ;井上まり子;福田吉治;矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;松本ますみ;鶴ケ野しのぶ,錦谷まりこ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;錦谷まりこ,有吉美恵,鶴ケ野しのぶ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;桑原ヒサ子;佐藤文香;萩原久美子;Mariko Inoue;杉村 使乃;萩原久美子 (東京大学社会科学研究所編);Kawaguchi Akira;中林健・佐藤文香;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);松本 ますみ;田中美津・酒井順子・小川たまか・佐藤文香・上野千鶴子;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);佐藤文香;桑原 ヒサ子;細見正樹・川口章;錦谷まりこ,井上まり子,鶴ケ野しのぶ,矢野栄二;佐藤文香;佐藤文香 - 通讯作者:
佐藤文香
産業衛生と社会は非正規雇用労働者の健康をいかにして守るか
工业卫生和社会如何保障非正式工人的健康?
- DOI:
- 发表时间:
2015 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
鶴ケ野しのぶ;錦谷まりこ;井上まり子;福田吉治;矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;松本ますみ;鶴ケ野しのぶ,錦谷まりこ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;萩原久美子;佐藤文香;錦谷まりこ,有吉美恵,鶴ケ野しのぶ,井上まり子,福田吉治,矢野栄二;桑原ヒサ子;佐藤文香;萩原久美子;Mariko Inoue;杉村 使乃;萩原久美子 (東京大学社会科学研究所編);Kawaguchi Akira;中林健・佐藤文香;井上まり子;Kumiko Hagiwara (Nakano,Koichi and Funabashi,Yoichi eds.);松本 ますみ;田中美津・酒井順子・小川たまか・佐藤文香・上野千鶴子;井上まり子 - 通讯作者:
井上まり子
五感インタフェースを利用した能力操作手法
使用五种感知接口的能力操纵方法
- DOI:
- 发表时间:
2017 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Tomita Daisuke;Yamaguchi Tetsutaro;Nakawaki Takatoshi;Hikita Yu;Adel Mohamed;Kim Yong-Il;Haga Shugo;Takahashi Masahiro;Kawaguchi Akira;Isa Mutsumi;Park Soo-Byung;Ishida Hajime;Maki Koutaro;Kimura Ryosuke;櫻井 翔 - 通讯作者:
櫻井 翔
On Public Verifiability for Secure Delegated Quantum Computation
关于安全委托量子计算的公共可验证性
- DOI:
- 发表时间:
2019 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Tomita Daisuke;Yamaguchi Tetsutaro;Nakawaki Takatoshi;Hikita Yu;Adel Mohamed;Kim Yong-Il;Haga Shugo;Takahashi Masahiro;Kawaguchi Akira;Isa Mutsumi;Park Soo-Byung;Ishida Hajime;Maki Koutaro;Kimura Ryosuke;櫻井 翔;Keisuke Imoto and Nobutaka Ono;Takeshi Koshiba - 通讯作者:
Takeshi Koshiba
Kawaguchi Akira的其他文献
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相似海外基金
育児期看護師を「多様な正社員」で雇用する成果は何か
将保育护士聘为“多元化全职员工”的结果如何?
- 批准号:
23K09859 - 财政年份:2023
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Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
限定正社員の人事管理が就業意欲とキャリア形成に及ぼす影響
有限正式员工人事管理对工作积极性和职业发展的影响
- 批准号:
21K20122 - 财政年份:2021
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$ 3万 - 项目类别:
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派遣事務の職場経験と正社員との関係性から考察する派遣労働という働き方に関する研究
派遣工工作方式研究,考察临时工与正式员工工作场所体验之间的关系。
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19K13878 - 财政年份:2019
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日本型雇用の変容にともなう労務管理の変化と若年正社員の離職動向に関する考察
日本雇佣方式变化导致的劳动力管理变化和年轻全职员工流动趋势的思考
- 批准号:
13J02863 - 财政年份:2013
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$ 3万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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劳资关系实证研究,使合同工全部转为正式工
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22530577 - 财政年份:2010
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$ 3万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
U10 Full Member Application Affiliated with SWOG
SWOG 附属 U10 正式会员申请
- 批准号:
8408827 - 财政年份:2004
- 资助金额:
$ 3万 - 项目类别:
U10 Full Member Application Affiliated with SWOG
SWOG 附属 U10 正式会员申请
- 批准号:
8039139 - 财政年份:2004
- 资助金额:
$ 3万 - 项目类别:
U10 Full Member Application Affiliated with SWOG
SWOG 附属 U10 正式会员申请
- 批准号:
8214704 - 财政年份:2004
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$ 3万 - 项目类别:
労働力の非正社員化・外部化に関わる人材戦略と人的資源管理の課題
与非正式员工转移和劳动力外部化有关的人力资源战略和人力资源管理问题
- 批准号:
04J10497 - 财政年份:2004
- 资助金额:
$ 3万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
U10 Full Member Application Affiliated with SWOG
SWOG 附属 U10 正式会员申请
- 批准号:
7767468 - 财政年份:2004
- 资助金额:
$ 3万 - 项目类别: