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Conceptualization and determinants of followership in work organizations: Toward the development of effective followership
工作组织中追随者的概念和决定因素：发展有效的追随者
基本信息
- 批准号：16K04282
- 负责人：
- 金额：$ 2.83万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2016
- 资助国家：日本
- 起止时间：2016-04-01 至 2020-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
The psychological processes by which routine work reduces work motivation: The mediating effects of job meaningfulness
日常工作降低工作动机的心理过程：工作意义的中介作用
- DOI：10.2130/jjesp.1702
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：有吉 美恵;池田 浩;縄田 健悟;山口 裕幸
- 通讯作者：山口 裕幸
Safety work motivation: Construction, measure, and relationship with leadership.
安全工作动力：构建、措施、与领导的关系。
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Ikeda;H.;Akiho;R.;Fujita;T.;Goto;M.;Kanayama;M.
- 通讯作者：M.
組織における感謝感情はどのような波及効果を持つのか？:制御焦点との関連性
感恩在组织中会产生什么样的连锁反应？
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：禰宜田一雅; 花島夏紀;平石界;小田亮;三上聡美・池田 浩・山口裕幸
- 通讯作者：三上聡美・池田 浩・山口裕幸
How dose subordinates follow their managers? The effect of leader humility and follower work engagement.
下属如何跟随上级？
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Ikeda;H.
- 通讯作者：H.
安全確認が抑制されるメカニズム: 知識・技能の自信の影響に注目して
抑制安全确认的机制：关注知识和技能信心的影响
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Ryo Oda;Tomomi Tainaka;Noriko Yamagata-Nakashima;Kai Hiraishi;藤田智博・後藤学・金山正樹・池田 浩
- 通讯作者：藤田智博・後藤学・金山正樹・池田 浩
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SHIMIZU Hiroshi
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24760564 - 财政年份：2012
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Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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- 批准号：
22570085 - 财政年份：2010
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21655016 - 财政年份：2009
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Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
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20700348 - 财政年份：2008
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
A study on the modeling theory pertaining to the sources of developing confidence towards employment
就业信心来源的建模理论研究
- 批准号：
20730410 - 财政年份：2008
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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$ 2.83万 - 项目类别：
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