Weiterbildungskarrieren im Kontext von Biografie und Geschlecht
Weiterbildungskarrieren im Kontext von Biografie und Geschlecht
批准号:
5443658
负责人:
Professor Dr. Harry Friebel
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2004
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2003-12-31 至 2010-12-31
中文摘要
在德国,现代工业(Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft)是一种现代化的发展方式,而在德国,现代工业(Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft)是一种自传式的发展方式,在德国,现代工业(Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft是一种现代化的发展方式。我们将为人类创造一个美好的未来,我们将为人类创造一个美好的未来,我们将为人类创造一个美好的未来,我们将为人类创造一个美好的未来,我们将为人类创造一个美好的未来。unbestritsind wohl die vielfältigen Pluralisierungs- and Entgrenzungsphänomene in der Weiterbildung (z.B. informelles leren), in der Arbeitswelt (z.B. Arbeitskraftunternehmer)和in der Partnerschaftsbildung (z.B. Living apart together);doch die Erklärung dieser Phänomene selbst wie die der wehselwirkungen ist noch in den Kinderschuhen。Inwieweit die Person in gesellschaftlichen modernisierungsproprocess bem management von biografischen Arrangements zwischen weiterbilung, artibeund family of object der weiterbilung, Subjekt des lerens wird, ist die Rahmenfolge des forschungsprojects。Wir zielen sowhine Verbesserung der Beschreibung也同样是auteine empirichle Typologie der biografischen arrangement。16岁的拉赫曼。下一阶段的研究,1980 laufenden Mehrebenen(定量研究和定性问题中心访谈)- and Längsschnittstudie in Sample der Hamburger Schulabschlusskohorte von 1979 zum Wechselverhältnis von Weiterbildung, Arbeit and family。
英文摘要
Wir nehmen an, dass im gesellschaftlichen Modernisierungsprozess (Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft) die Chancen und Risiken zur autobiografischen Lebenslaufgestaltung im Allgemeinen wie die zur bildungsbiografischen Gestaltung im Besonderen zunehmen. Wir interessieren uns hierbei besonders für die Frage, welche biografischen Arrangements die Personen zwischen Weiterbildung einerseits und Erwerbsarbeit und Familienarbeit andererseits unter den Bedingungen zunehmender Pluralisierung der Lebenswelt herstellen. Unbestritten sind wohl die vielfältigen Pluralisierungs- und Entgrenzungsphänomene in der Weiterbildung (z.B. informelles Lernen), in der Arbeitswelt (z.B. Arbeitskraftunternehmer) und in der Partnerschaftsbildung (z.B. Living apart together); doch die Erklärung dieser Phänomene selbst wie die der Wechselwirkungen ist noch in den Kinderschuhen. Inwieweit die Person im gesellschaftlichen Modernisierungsprozess beim managen von biografischen Arrangements zwischen Weiterbildung, Arbeit und Familie vom Objekt der Weiterbildung zum Subjekt des Lernens wird, ist die Rahmenfolge des Forschungsprojekts. Wir zielen sowohl auf eine Verbesserung der Beschreibung als auch auf eine empirisch gehaltvolle Typologie der biografischen Arrangements. Dazu befragen wir im Rahmen der 16. Untersuchungsphase unserer seit 1980 laufenden Mehrebenen (quantitative Fragebogenbefragung und qualitative problemzentrierte Interviews)- und Längsschnittstudie ein Sample der Hamburger Schulabschlusskohorte von 1979 zum Wechselverhältnis von Weiterbildung, Arbeit und Familie.
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