The impact of business leaders' behavioral change on the productivity of subordinates: Field experiments using wearable sensors

企业领导者行为变化对下属生产力的影响:使用可穿戴传感器的现场实验

基本信息

  • 批准号:
    17K03676
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.75万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2017
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2017-04-01 至 2021-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

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Consumption Access and Agglomeration: Evidence from Smartphone Data
消费准入与集聚:来自智能手机数据的证据
  • DOI:
    10.3386/w28497
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yuhei Miyauchi;Kentaro Nakajima;and Stephen J. Redding
  • 通讯作者:
    and Stephen J. Redding
Impact of workplace communication networks on productivity: A new approach using wearable sensors
工作场所通信网络对生产力的影响:使用可穿戴传感器的新方法
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Fukumoto;Kentaro;Kyosuke Kikuta;and Masato Yanagi;kentaro Nakajima
  • 通讯作者:
    kentaro Nakajima
製品アーキテクチャと人材マネジメント : 中国・韓国との比較からみた日本
产品架构和人力资源管理:日本与中国和韩国的比较
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    横田絵理・久保田敬一・淺羽茂・竹原均,徳永俊史;澤木勝茂;海老原崇;他3名;伊ヶ崎大理;都留 康
  • 通讯作者:
    都留 康
Workplace communication, problem solving, and productivity:New evidence from wearable sensors and matched survey data
工作场所沟通、问题解决和生产力:来自可穿戴传感器和匹配调查数据的新证据
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kentaro Nakajima,Tsuyoshi Tsuru;and Katsuhito Uehara
  • 通讯作者:
    and Katsuhito Uehara
リーダーの行動変化は職場内コミュニケーションと生産性をどう変えたか?ウエアラブルセンサによる検証
领导者行为的变化如何改变工作场所的沟通和生产力?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Sakawa Hideaki;Watanabel Naoki;都留康・中島健太郎・上原克仁
  • 通讯作者:
    都留康・中島健太郎・上原克仁
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    $ 2.75万
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知道了