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The impact of business leaders' behavioral change on the productivity of subordinates: Field experiments using wearable sensors

The impact of business leaders' behavioral change on the productivity of subordinates: Field experiments using wearable sensors
企业领导者行为变化对下属生产力的影响：使用可穿戴传感器的现场实验
批准号：
17K03676
负责人：
TSURU Tsuyoshi
金额：
$2.75万
依托单位：
Hitotsubashi University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2021-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17K03676/
关键词：
コミュニケーション生産性ウェアラブルセンサフィールド実験経済政策日本経済論ネットワーク

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通讯作者： and Stephen J. Redding
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通讯作者： kentaro Nakajima
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发表时间： 2020
期刊： Working paper
影响因子： --
作者： [Kentaro Nakajima,Tsuyoshi Tsuru, and Katsuhito Uehara]
通讯作者： and Katsuhito Uehara
共 19 条
    Organizational capability as a critical source of competitive advantage: Comparing Japanese, Chinese, and Korean development organizations
    • 批准号：
      26301019
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额：
      $11.32万
    • 财政年份：
      2014
    • 负责人：
      TSURU Tsuyoshi
    • 依托单位：
      Hitotsubashi University
    Comparative analysis of product architecture and human resource management in East Asian Firms
    • 批准号：
      22402020
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额：
      $11.65万
    • 财政年份：
      2010
    • 负责人：
      TSURU Tsuyoshi
    • 依托单位：
      Hitotsubashi University
    Qualitative and Quantitative Analysis of Performance-oriented Human Resource Management Systems : A U.S.-Japan Comparison Using Personnel Data
    • 批准号：
      18530130
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.56万
    • 财政年份：
      2006
    • 负责人：
      TSURU Tsuyoshi
    • 依托单位：
      Hitotsubashi University
    Analysis of Compensation Structures and the Transformation of the Japanese Firm Using the Matched Personnel and Employee Survey Data
    • 批准号：
      15530119
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.18万
    • 财政年份：
      2003
    • 负责人：
      TSURU Tsuyoshi
    • 依托单位：
      Hitotsubashi University
    海外基金