Comparative analysis of product architecture and human resource management in East Asian Firms
东亚企业产品架构与人力资源管理的比较分析
基本信息
- 批准号:22402020
- 负责人:
- 金额:$ 11.65万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份:2010
- 资助国家:日本
- 起止时间:2010-04-01 至 2013-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
This research examines the relationship between product development and human resource management (HRM) practices in Japan, Korea, and China. We first posit the following three hypotheses: (1) Firms strategically choose their product architecture, taking into account factors such as internal management resources and external product market conditions; (2) Firms strategically choose their organizational design for product development reflecting their choice of product architecture; (3) There is a complementary relationship between the chosen product architecture on the one hand and HRM practices on the other. Next, we present our findings from case studies, focusing on firms making the same products (cellular phones, liquid crystal televisions, and information systems), followed by an analysis of the data obtained through a questionnaire survey of firms in the manufacturing and software industries in the three countries. Our findings generally support the three hypotheses.
本研究探讨了日本、韩国和中国的产品开发与人力资源管理实践之间的关系。本文首先提出了三个假设:(1)企业在战略上选择产品结构,考虑了企业内部管理资源和外部产品市场条件等因素:(2)企业在战略上选择产品开发的组织设计,反映了企业对产品结构的选择;(3)所选择的产品结构与人力资源管理实践之间存在互补关系。接下来,以生产相同产品(手机、液晶电视、信息系统)的企业为对象,通过对三国制造业和软件业的企业进行问卷调查,对调查数据进行分析,并对结果进行说明。我们的研究结果基本上支持这三个假设。
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
東アジアにおける生産ネットワークと製品開発の構図
东亚的生产网络和产品开发结构
- DOI:
- 发表时间:2012
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:宮川公男;山本清(編著)工藤裕子(分担執筆);堀林巧;薛進軍;Kosuke Mizuno;田中宏;Naoko Shinkai;米谷雅之;工藤裕子;Kazuhiko YAGO;Takumi Horibayashi;薛進軍;徳丸宜穂
- 通讯作者:徳丸宜穂
人事と法の対話-新たな融合を目指して
人力资源与法律的对话——谋求新的融合
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:M. Bestvina;K. Bromberg and K. Fujiwara;今井むつみ;守島基博・大内伸哉
- 通讯作者:守島基博・大内伸哉
奔走するリーダー―環境変動に対する自動車組立職場の適応プロセス」
奔跑中的领导者:汽车装配工作场所对环境变化的适应过程”
- DOI:
- 发表时间:2012
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:木村宏恒;山地久美子;福澤光啓・稲水伸行・鈴木信貴・佐藤佑樹・村田香織・新宅純二郎・藤本隆宏
- 通讯作者:福澤光啓・稲水伸行・鈴木信貴・佐藤佑樹・村田香織・新宅純二郎・藤本隆宏
奔走するリーダー:環境変動に対する自動車組み立て職場の適応プロセス
忙碌的领导者:汽车装配工作场所对环境变化的适应过程
- DOI:
- 发表时间:2012
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:福澤光啓・稲水伸行・鈴木信貴・佐藤祐樹・村田香織・新宅純二郎・藤本隆宏
- 通讯作者:福澤光啓・稲水伸行・鈴木信貴・佐藤祐樹・村田香織・新宅純二郎・藤本隆宏
Foreign Direct Investment Strategies on Managerial Decisions and Corporate Performance in Japan : An Analysis Based on Corporate-Level Micro data
日本外商直接投资策略对管理决策和企业绩效的影响:基于企业层面微观数据的分析
- DOI:
- 发表时间:2011
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Jun Ma
- 通讯作者:Jun Ma
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The impact of business leaders' behavioral change on the productivity of subordinates: Field experiments using wearable sensors
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02301080 - 财政年份:1990
- 资助金额:
$ 11.65万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Co-operative Research (A)
相似海外基金
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12J10384 - 财政年份:2012
- 资助金额:
$ 11.65万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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- 资助金额:
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- 批准号:
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- 资助金额:
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