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Organizational capability as a critical source of competitive advantage: Comparing Japanese, Chinese, and Korean development organizations

Organizational capability as a critical source of competitive advantage: Comparing Japanese, Chinese, and Korean development organizations
组织能力作为竞争优势的关键来源：日本、中国和韩国开发组织的比较
批准号：
26301019
负责人：
TSURU Tsuyoshi
金额：
$11.32万
依托单位：
Hitotsubashi University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2018-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-26301019/
关键词：
製品開発組織能力人材マネジメント競争優位上流工程経済政策

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通讯作者： and Yasuhiro Sato
共 66 条
    The impact of business leaders' behavioral change on the productivity of subordinates: Field experiments using wearable sensors
    • 批准号：
      17K03676
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.75万
    • 财政年份：
      2017
    • 负责人：
      TSURU Tsuyoshi
    • 依托单位：
      Hitotsubashi University
    Comparative analysis of product architecture and human resource management in East Asian Firms
    • 批准号：
      22402020
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额：
      $11.65万
    • 财政年份：
      2010
    • 负责人：
      TSURU Tsuyoshi
    • 依托单位：
      Hitotsubashi University
    Qualitative and Quantitative Analysis of Performance-oriented Human Resource Management Systems : A U.S.-Japan Comparison Using Personnel Data
    • 批准号：
      18530130
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.56万
    • 财政年份：
      2006
    • 负责人：
      TSURU Tsuyoshi
    • 依托单位：
      Hitotsubashi University
    Analysis of Compensation Structures and the Transformation of the Japanese Firm Using the Matched Personnel and Employee Survey Data
    • 批准号：
      15530119
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.18万
    • 财政年份：
      2003
    • 负责人：
      TSURU Tsuyoshi
    • 依托单位：
      Hitotsubashi University
    海外基金