Resolving the psychological dilemma of "wanting to change, but not being able to change" during the VUCA era

解决VUCA时代“想改变,却改变不了”的心理困境

基本信息

  • 批准号:
    23K02833
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 3万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2023
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2023-04-01 至 2026-03-31
  • 项目状态:
    未结题

项目摘要

项目成果

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三沢 良其他文献

話題提供:学校教師の認知する多職種協働ネットワークの可視化
提供的主题:学校教师感知的多专业协作网络的可视化
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Keita Suzuki;Mayu Yasuda;& Yukiko Muramoto;Keita Suzuki & Yukiko Muramoto;鈴木啓太・村本由紀子;村本由紀子(分担執筆:第7章);村本由紀子(項目執筆);三沢良・鎌田雅史;三沢 良;三沢 良,鍋田瑞希,森安史彦;西川義孝,三沢 良,高橋典久;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;藤井裕士,熊谷愼之輔,三沢 良;長谷川尚子,三沢 良,山口裕幸;三沢 良,馬場真一,田中純子,藤村まこと;三沢 良,鎌田雅史;鎌田雅史,三沢 良;三沢 良
  • 通讯作者:
    三沢 良
チームのバーチャルな相互作用を規定する課題特性:デジタルツールの効果的活用への示唆
定义虚拟团队交互的任务特征:有效使用数字工具的影响
藤村まこと,日野健太
藤村诚、日野健太
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Keita Suzuki;Mayu Yasuda;& Yukiko Muramoto;Keita Suzuki & Yukiko Muramoto;鈴木啓太・村本由紀子;村本由紀子(分担執筆:第7章);村本由紀子(項目執筆);三沢良・鎌田雅史;三沢 良;三沢 良,鍋田瑞希,森安史彦;西川義孝,三沢 良,高橋典久;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;藤井裕士,熊谷愼之輔,三沢 良;長谷川尚子,三沢 良,山口裕幸;三沢 良,馬場真一,田中純子,藤村まこと;三沢 良,鎌田雅史;鎌田雅史,三沢 良;三沢 良;鎌田雅史,三沢 良;鎌田雅史,三沢 良;鎌田雅史,三沢 良;三沢 良,鍋田瑞希,森保史彦;長谷川尚子,三沢 良;日野健太,藤村まこと;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;鎌田雅史,三沢 良;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;鎌田雅史,三沢 良;三沢 良,鎌田雅史;藤村まこと;組織における沈黙と発言の規定要因:心理的安全と沈黙動機の影響過程
  • 通讯作者:
    組織における沈黙と発言の規定要因:心理的安全と沈黙動機の影響過程
学校組織における多職種協働ネットワークの可視化の試み:教師の認知に着目して
学校组织中多学科协作网络可视化的尝试:关注教师的认知
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Keita Suzuki;Mayu Yasuda;& Yukiko Muramoto;Keita Suzuki & Yukiko Muramoto;鈴木啓太・村本由紀子;村本由紀子(分担執筆:第7章);村本由紀子(項目執筆);三沢良・鎌田雅史;三沢 良;三沢 良,鍋田瑞希,森安史彦;西川義孝,三沢 良,高橋典久;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;藤井裕士,熊谷愼之輔,三沢 良;長谷川尚子,三沢 良,山口裕幸;三沢 良,馬場真一,田中純子,藤村まこと
  • 通讯作者:
    三沢 良,馬場真一,田中純子,藤村まこと
学校組織における分散型リーダーシップの効用(1):教員の多忙感に及ぼす緩衝効果の検討
学校组织中分布式领导的有效性(一):考察对教师忙碌感的缓冲作用
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Keita Suzuki;Mayu Yasuda;& Yukiko Muramoto;Keita Suzuki & Yukiko Muramoto;鈴木啓太・村本由紀子;村本由紀子(分担執筆:第7章);村本由紀子(項目執筆);三沢良・鎌田雅史;三沢 良;三沢 良,鍋田瑞希,森安史彦;西川義孝,三沢 良,高橋典久;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;藤井裕士,熊谷愼之輔,三沢 良;長谷川尚子,三沢 良,山口裕幸;三沢 良,馬場真一,田中純子,藤村まこと;三沢 良,鎌田雅史;鎌田雅史,三沢 良;三沢 良;鎌田雅史,三沢 良;鎌田雅史,三沢 良;鎌田雅史,三沢 良;三沢 良,鍋田瑞希,森保史彦;長谷川尚子,三沢 良;日野健太,藤村まこと;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;鎌田雅史,三沢 良;三沢 良,森安史彦,樋口宏治;鎌田雅史,三沢 良
  • 通讯作者:
    鎌田雅史,三沢 良

三沢 良的其他文献

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  • 批准号:
    20K13603
  • 财政年份:
    2020
  • 资助金额:
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ダイバーシティ・マネジメントによる組織変革プロセスモデルの開発
通过多元化管理开发组织转型过程模型
  • 批准号:
    19K01880
  • 财政年份:
    2019
  • 资助金额:
    $ 3万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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  • 批准号:
    18K02724
  • 财政年份:
    2018
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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