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The research on the process of research mobilization inside organizations to improve internal integration
组织内部研究动员促进内部整合的过程研究
基本信息
- 批准号：25780253
- 负责人：
- 金额：$ 2.66万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份：2013
- 资助国家：日本
- 起止时间：2013-04-01 至 2016-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
不確実性が高い研究開発組織のネットワークとマネジメント
高度不确定性的研发组织网络与管理
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tomoya Nakamura;中村友哉;中村友哉;中本龍市;中本龍市;中本龍市
- 通讯作者：中本龍市
ナショナルイノベーションシステムと研究者人材のダイナミク
国家创新体系动态与科研人员人力资源
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Ryuichi NAKAMOTO,Keigo Takai;Hiroki NOGUCHI and Howard CHEN;Ryuichi NAKAMOTO and Howard CHEN;中本龍市;中本龍市
- 通讯作者：中本龍市
"Keiretsu"から見た医薬品産業の構造：バイオクラスター研究への土台として
从“Keiretsu”看制药业的结构：作为生物集群研究的基础
- DOI：
- 发表时间：2013
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tomoya Nakamura;中村友哉;中村友哉;中本龍市;中本龍市;中本龍市;中本龍市・高井計吾;中本龍市;中本龍市;中本龍市;中本龍市;中本龍市
- 通讯作者：中本龍市
How does New Institutional Legitimacy Affect Organizations’ Selection Pattern for Professionals?
新制度合法性如何影响组织对专业人员的选拔模式？
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Ryuichi NAKAMOTO,Keigo Takai;Hiroki NOGUCHI and Howard CHEN
- 通讯作者：Hiroki NOGUCHI and Howard CHEN
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NAKAMOTO RYUICHI其他文献
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{{ truncateString('NAKAMOTO RYUICHI', 18)}}的其他基金
Formation of Organizational Structure, its Change and Institutionalization: Interactions among Headquarters and Overseas Subsidiaries
组织架构的形成、变迁与制度化：总部与海外子公司的互动
- 批准号：
16K17184 - 财政年份：2016
- 资助金额：
$ 2.66万 - 项目类别：
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- 资助金额：
$ 2.66万 - 项目类别：
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- 资助金额：
$ 2.66万 - 项目类别：
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基于环境管理会计的供应链管理研究-组织间关系与综合评价-
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21653036 - 财政年份：2009
- 资助金额：
$ 2.66万 - 项目类别：
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产业集聚与网络：组织间和城市间关系的实证研究
- 批准号：
08J10736 - 财政年份：2008
- 资助金额：
$ 2.66万 - 项目类别：
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組織間関係における信頼と学習のメカニズム
组织间关系中的信任和学习机制
- 批准号：
04J01052 - 财政年份：2004
- 资助金额：
$ 2.66万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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后基因组时代生物创业公司的管理策略和组织间关系
- 批准号：
14730112 - 财政年份：2002
- 资助金额：
$ 2.66万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)