Study on Women's Work Choices and Environmental Changes in Business that Aim at Solving Social Problems

旨在解决社会问题的女性工作选择与商业环境变化研究

基本信息

  • 批准号:
    22K12650
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.25万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2022
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2022-04-01 至 2025-03-31
  • 项目状态:
    未结题

项目摘要

本研究の1年目となる2022年度は、主としてこれまでの研究内容と先行研究の整理、日本における聞き取り調査、研究対象者や各種機関との関係構築などを行った。具体的には、第一に、2012~2020年度に科研費で行った研究の再検討と整理を進めるとともに、そのなかから特にNPOへ再就職した女性に焦点をあてた検討結果についてまとめ、学会で報告をした。また、先行研究のサーベイとして一般企業で働く女性のキャリア形成やコロナ禍の影響などに関する文献研究、NPOやソーシャルビジネスにおける担い手や組織運営に関する文献研究を継続した。さらに、人的資源管理論など経営学の知見、ESGやSDGsなど近年注目されている社会動向についても、文献研究を中心に理解を深めるように努めた。第二に、関西地方と東北地方のNPOや公益法人などの管理職者に対して聞き取り調査を行い、長年にわたって事業を展開する組織の仕組みや事業運営の様子などについて事例の考察を蓄積した。なお、個人を対象とする聞き取り調査の実施にあたっては、日本女子大学の倫理審査委員会による審査を受けた後に調査を実施した。第三に、研究協力者となるNPOの中間支援組織の代表やスタッフの方々などと意見交換を重ねて、NPOなどを取り巻く環境について理解するよう図った。さらに、様々な分野における活動の一端を理解するため、各種の催しやオンラインセミナーなどにも参加した。2022年度は今後の取り組みの基盤となる研究を実施した。こうした点は、2023年度以降に実施する聞き取り調査やアンケート調査を適切かつ円滑に進めていくために欠かせないものとなった。
の 1 year of this research item と な る 2022 は, main と し て こ れ ま で の study content と first の sorting, Japan に お け る き smell like person や seaborne り survey and research all kinds of machine masato と の masato is constructing な ど を line っ た. Specific に は, first に, 2012 ~ 2020) に KeYanFei で line っ た research の again beg と 検 を into め る と と も に, そ の な か か ら, に NPO へ his し た women に focus を あ て た 検 for results に つ い て ま と め, learn で report を し た. ま た, leading research の サ ー ベ イ と し て general enterprise で 働 く women の キ ャ リ ア form や コ ロ ナ disaster の influence な ど に masato す る literature research, the NPO や ソ ー シ ャ ル ビ ジ ネ ス に お け る bear い hand や organization shipped 営 に masato す る literature research を 継 続 し た. さ ら に, human resource theory な ど 経 営 の knowledge, ESG や SDGs な ど attention in recent years さ れ て い る social movements に つ い て を も, literature research center に understand を deep め る よ う に Mr め た. A second に, masato west と northeast local の NPO や non-profit organizations な ど の management job is に し seaborne て smell き り survey line を い, perennial に わ た っ て career を expand す る organization の blackstone group み や business 営 の others child な ど に つ い て examples の investigation を accumulation し た. な お, personal を like と seaborne す る smell き take り survey の be applied に あ た っ て は, Japan women's university の ethical review committee に よ を る review by け た に investigation after を be applied し た. Third に, study together と な る NPO の の intermediate support organization representing や ス タ ッ フ の party 々 な ど と exchange を heavy ね て, NPO な ど を take り 巻 く environment に つ い て understand す る よ う 図 っ た. さ ら に, others 々 な eset に お け る activity の end を understand す る た め, various の push し や オ ン ラ イ ン セ ミ ナ ー な ど に も attend し た. In 2022, <s:1> and from now on, <s:1> will take the となる base disk of the み group and となる to study を and implement た. こ う し た は, 2023 onwards に be applied す る smell き take り survey や ア ン ケ ー ト survey を appropriate か つ has drifted back towards &yen; に into め て い く た め に owe か せ な い も の と な っ た.

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
NPO法人に再就職した女性のキャリア形成― アンケート調査の分析を通じて―
非营利组织再就业女性的职业发展 - 通过问卷调查分析 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    廣森直子;渡辺百合子;利光朝子;日本図書館協会非正規雇用職員に関する委員会編;中澤真弓 坂田健吾 原田 諭 小倉勝弘 宇田川美南 三橋正典 久保敦士 成川憲司 鈴木 健介 小川 理郎;中澤真弓 小倉勝弘 原田諭 土肥莉里香 宇田川美南 坂田健吾 三橋正典 成川憲司 鈴木健介 小川理郎;風間孝;鈴木紀子
  • 通讯作者:
    鈴木紀子
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鈴木 紀子其他文献

Prosodic synchrony for error management in human-computer interaction
人机交互中错误管理的韵律同步
ラジオにおけるオープンコミュニケーションの構造
无线电中开放通信的结构
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    白井 芳奈;鈴木 紀子;阪田 真己子;大島 優・鈴木紀子・阪田真己子
  • 通讯作者:
    大島 優・鈴木紀子・阪田真己子
共同作業における発話・視線行動に関する分析
协作工作期间的言语和目光行为分析
  • DOI:
  • 发表时间:
    2007
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    鈴木 紀子;馬田一郎;岩澤昭一郎;井ノ上直己;神谷俊郎;伊藤 禎宣;鳥山朋二;小暮潔
  • 通讯作者:
    小暮潔
お辞儀動作の定量的分析 ―インタビュアーの振る舞いが挨拶行動に与える影響―
鞠躬行为定量分析-面试官行为对问候行为的影响-
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    白井 芳奈;鈴木 紀子;阪田 真己子
  • 通讯作者:
    阪田 真己子
An unusual 2D→3D parallel interpenetration : synthesis and X-ray structure of compound [Ag_2(titmb)_2][Hsal]_2. 3H_20 (titmb=1,3,5-tris(imidazol-1-ylmethyl)-2,4,6-trimethylbenzene and H_2sal=salicylic acid)
不寻常的2D→3D平行互穿:化合物[Ag_2(titmb)_2][Hsal]_2 (titmb=1,3,5-tris(imidazol-1-ylmethyl)-2,4的合成和X射线结构。 ,6-三甲苯和H_2sal=水杨酸)
  • DOI:
  • 发表时间:
    2004
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    鈴木 紀子;片桐 恭弘;松井章 監修;J.Fan
  • 通讯作者:
    J.Fan

鈴木 紀子的其他文献

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  • 发表时间:
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早産予防のための新たな戦略-妊娠初期からの口臭予防で安心出産へ-
预防早产新策略 - 预防孕早期口臭,安全分娩 -
  • 批准号:
    23K21557
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
心臓超音波による局所左室仕事量解析を用いた心臓再同期療法の効果予測
使用心脏超声进行局部左心室做功分析来预测心脏再同步治疗的效果
  • 批准号:
    22K18204
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
早産予防のための新たな戦略-妊娠初期からの口臭予防で安心出産へ-
预防早产新策略 - 预防孕早期口臭,安全分娩 -
  • 批准号:
    21H03256
  • 财政年份:
    2021
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
日本のリサーチ・アドミニストレーターにはどのようなキャリアの展望が描けるのか
日本研究管理人员的职业前景如何?
  • 批准号:
    21K20276
  • 财政年份:
    2021
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
低学年児童の運動習慣形成を促す小学校体育の実践~体つくり運動の授業を中核として~
开展小学体育教育,促进低年级孩子运动习惯的形成——以健身操课为重点——
  • 批准号:
    26934003
  • 财政年份:
    2014
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Encouragement of Scientists
参加人数の違いが共同作業過程に与える影響
参与者数量差异对协作过程的影响
  • 批准号:
    12J40261
  • 财政年份:
    2012
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
共同作業時の言語・非言語行動が協力関係形成に果たす役割
协作工作中言语和非言语行为在形成合作关系中的作用
  • 批准号:
    23500338
  • 财政年份:
    2011
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
生理活性ペプチドホルモンによる摂食・代謝制御機構の解明
阐明生物活性肽激素的摄食和代谢控制机制
  • 批准号:
    09J04737
  • 财政年份:
    2009
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
小学校の学校教育活動全体を視野に入れた性・エイズ教育の授業実践とその評価
着眼于小学全校教育活动的性与艾滋病教育课堂实践与评价
  • 批准号:
    18928020
  • 财政年份:
    2006
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Encouragement of Scientists
「小学生の性指導のカリキュラム構成に関する実践的研究」
《小学生性教育课程结构的实践研究》
  • 批准号:
    06922025
  • 财政年份:
    1994
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (B)

相似海外基金

企業とNPOのセクター横断的な組織間関係における提携能力の形成プロセスの解明
阐明企业与非营利组织跨部门跨组织关系中联盟能力形成的过程
  • 批准号:
    24K05078
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
支援型NPOにおける人的資源管理アーキテクチャの変化のメカニズムの解明
支持型非营利组织人力资源管理架构变迁机制阐释
  • 批准号:
    24K05045
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
NPOの組織的多様性を生み出す動態メカニズムの理論と実証:縦断的・横断的アプローチ
非营利组织中产生组织多样性的动态机制的理论和论证:纵向和横向方法
  • 批准号:
    24K05289
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
環境NGO・NPOに経済的機会構造が与える影響の総合的研究
经济机会结构对环保非政府组织和非营利组织影响的综合研究
  • 批准号:
    24K16512
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
NPO法人の動態的ガバナンスシステムを捉える分析枠組の構築に向けた調査・研究
旨在构建捕捉非营利组织动态治理体系的分析框架的调查研究
  • 批准号:
    23K01575
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
An Empirical Study of Employees' Compensation and Career Development on the Sustainability of NPO Management
员工薪酬与职业发展对非营利组织经营可持续性的实证研究
  • 批准号:
    23K01550
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
環境NGO・NPOの成長に対する経済的機会構造の影響の比較研究
经济机会结构对环保NGO和非营利组织成长影响的比较研究
  • 批准号:
    23K18842
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
英国NPO型のソーシャル・アントレプレナーシップ:人材育成と組織運営の価値創造
英国NPO型社会创业:人力资源开发和组织管理的价值创造
  • 批准号:
    23K12534
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
How do NPOs cooperate with noncooperative organizations? Focused on the translation strategies of NPO
非营利组织如何与非合作组织合作?
  • 批准号:
    22K01726
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
シングルマザーの社会的苦悩に対するNPOと企業による支援の日韓仏比較
日本、韩国、法国非营利组织和企业为单亲母亲社会苦难提供的支持比较
  • 批准号:
    22K01856
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.25万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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知道了