Study on Women's Work Choices and Environmental Changes in Business that Aim at Solving Social Problems

本研究の１年目となる2022年度は、主としてこれまでの研究内容と先行研究の整理、日本における聞き取り調査、研究対象者や各種機関との関係構築などを行った。具体的には、第一に、2012～2020年度に科研費で行った研究の再検討と整理を進めるとともに、そのなかから特にNPOへ再就職した女性に焦点をあてた検討結果についてまとめ、学会で報告をした。また、先行研究のサーベイとして一般企業で働く女性のキャリア形成やコロナ禍の影響などに関する文献研究、NPOやソーシャルビジネスにおける担い手や組織運営に関する文献研究を継続した。さらに、人的資源管理論など経営学の知見、ESGやSDGsなど近年注目されている社会動向についても、文献研究を中心に理解を深めるように努めた。第二に、関西地方と東北地方のNPOや公益法人などの管理職者に対して聞き取り調査を行い、長年にわたって事業を展開する組織の仕組みや事業運営の様子などについて事例の考察を蓄積した。なお、個人を対象とする聞き取り調査の実施にあたっては、日本女子大学の倫理審査委員会による審査を受けた後に調査を実施した。第三に、研究協力者となるNPOの中間支援組織の代表やスタッフの方々などと意見交換を重ねて、NPOなどを取り巻く環境について理解するよう図った。さらに、様々な分野における活動の一端を理解するため、各種の催しやオンラインセミナーなどにも参加した。2022年度は今後の取り組みの基盤となる研究を実施した。こうした点は、2023年度以降に実施する聞き取り調査やアンケート調査を適切かつ円滑に進めていくために欠かせないものとなった。

本研究の１年目となる2022年度は、主としてこれまでの研究内容と先行研究の整理、日本における聞き取り調査、研究対象者や各種機関との関係構築などを行った。具体的には、第一に、2012～2020年度に科研費で行った研究の再検討と整理を進めるとともに、そのなかから特にNPOへ再就職した女性に焦点をあてた検討結果についてまとめ、学会で報告をした。また、先行研究のサーベイとして一般企業で働く女性のキャリア形成やコロナ禍の影響などに関する文献研究、NPOやソーシャルビジネスにおける担い手や組織運営に関する文献研究を継続した。さらに、人的資源管理論など経営学の知見、ESGやSDGsなど近年注目されている社会動向についても、文献研究を中心に理解を深めるように努めた。第二に、関西地方と東北地方のNPOや公益法人などの管理職者に対して聞き取り調査を行い、長年にわたって事業を展開する組織の仕組みや事業運営の様子などについて事例の考察を蓄積した。なお、個人を対象とする聞き取り調査の実施にあたっては、日本女子大学の倫理審査委員会による審査を受けた後に調査を実施した。第三に、研究協力者となるNPOの中間支援組織の代表やスタッフの方々などと意見交換を重ねて、NPOなどを取り巻く環境について理解するよう図った。さらに、様々な分野における活動の一端を理解するため、各種の催しやオンラインセミナーなどにも参加した。2022年度は今後の取り組みの基盤となる研究を実施した。こうした点は、2023年度以降に実施する聞き取り調査やアンケート調査を適切かつ円滑に進めていくために欠かせないものとなった。