Embauche d'un directeur scientifique, gestionnaire de la recherche à TransBIOTech

科学指导、研究管理机构 à TransBIOTech

• 批准号: 411543-2010
• 负责人: Fortier, Isabelle
• 金额: $ 7.29万
• 依托单位: C.E.G.E.P. Lévis-Lauzon
• 依托单位国家: 加拿大
• 项目类别: Technology Access Centre
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 加拿大
• 起止时间: 2016-01-01 至 2017-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://www.nserc-crsng.gc.ca/ase-oro/Details-Detailles_eng.asp?id=596167
• 关键词: Embauche; un; directeur; scientifique; gestionnaire

TransBIOTech est le centre collégial de transfert de technologies (CCTT) en biotechnologie du Cégep Lévis- Lauzon. Depuis sa création en 1998, TransBIOTech a connu une croissance majeure et soutenue. Entre 2005 et 2010, il a vu ses revenus totaux et son nombre demployés augmenter de 45% et de 71% respectivement. Cette croissance démontre bien la pertinence de TransBIOTech et sa capacité à sadapter à lévolution rapide des besoins dinnovation des entreprises des différents secteurs des sciences de la vie. Pour mieux répondre à leurs demandes, TransBIOTech a complété en 2010 sa planification stratégique 2011-2016. Cet exercice a notamment fait ressortir les besoins actuels et les créneaux porteurs pour les 5 prochaines années : les cosméceutiques, lalimentation fonctionnelle, les produits naturels, les sciences de la vie et de la santé. Une analyse de sa structure organisationnelle a été réalisée et des modifications qui permettront datteindre les objectifs visés par la planification stratégique doivent être apportées dont une centralisation hiérarchique élevée associée principalement à la création dun nouveau poste dans lorganigramme, celui de Directeur Scientifique, gestionnaire de la recherche. Ce poste, qui ne trouvait aucun équivalent dans la structure organisationnelle précédente, constitue la clé pour gérer la croissance du centre et préserver sa saine gestion. Il aura la responsabilité de gérer une équipe scientifique composée de 20 chercheurs et techniciens, de suivre lensemble des projets. Il sera responsable détablir et renforcer des partenariats avec dautres centres collégiaux (CCTT) et avec les autres acteurs de linnovation autant privés que publics.

TransBIOTech是Lévis- Lauzon Cégep生物技术中心的技术转让学院（CCTT）。自1998年创立以来，TransBIOTech公司就开始了一项不可抗力和可持续发展的事业。在2005年和2010年，我们的总收入和失业人数分别增加了45%和71%。这是一个非常好的机会，因为它具有转基因生物技术的相关性和适应不同生命科学领域企业快速发展的能力。Pour mieux répondre à leurs demandes，TransBIOTech a complété en 2010 sa planification stratégique 2011-2016.这一点值得注意的是，它涉及到五个方面的实际需求和核心问题：化妆品、功能食品、自然产品、生命科学和健康科学。对组织结构进行了现实化分析和修改，以确保计划化战略的目标能够实现，这取决于一个集中化层次结构，该层次结构主要与lorganigrame、celui de Directeur Scientique、gestionnaire de la recherche中的新职位的创建有关。这一职位在现有的组织结构中不具有同等价值，它构成了一个中心的核心，并提供了一个健康的管理。他的职责是由20名科学家和技术人员组成，负责项目的后续工作。它负责解除和加强与其他学院中心的伙伴关系，并加强与其他公共部门的伙伴关系。