Der Einfluss von Aufsichtsratsnetzwerken auf erzwungene Führungswechsel und auf die Bestellung qualifizierter Nachfolger an der Unternehmensspitze

该项目将对增强的石油产品产生影响：（1）通过对前标准石油产品的需求进行Wahrscheinlichkeit，使一种新的结果得到验证;（2）通过对后标准石油产品的质量进行优化，使非标准石油产品的质量得到进一步提高。我们从这里开始，为这位领袖的演讲提供了广泛的支持。在我们的努力下，我们将在Sinne建立一个（最大程度上）用于Nutze macht的Inverständnisses，并将其作为一个虚拟的Entlassungen。在我们的论证中，Aufsichtsratsnetzwerke zur Bestellung qualifierter Nachfolger genutzt韦尔登和sich somit positive auf the Unternehmens performance ausselken.该项目是一个理论性的问题，但它对Führungsnachfolgeforschung Rahmen地区Aufsichtsratnetzwerken的影响并不系统。Das Projekt hat praktische Relevanz，da Erkenntnisse zu sozialen Netzwerken Corporate Governance- Regelungen und Nachfolgeplanungsprozesse verbessern können.

Das Projekt untersucht den Einfluss von Aufsichtsratsnetzwerken (1) auf die Wahrscheinlichkeit der Entlassung von Vorstandsvorsitzenden, die eine inferiore Erfolgslage zu verantworten haben, und (2) auf die Bestellung von qualifizierten Nachfolgern, die den Unternehmenserfolg wieder steigern können. Wir gehen davon aus, dass Aufsichtsratsnetzwerke widersprüchliche Konsequenzen für diese Führungswechselentscheidungen haben. Zum einen erwarten wir, dass sich die unternehmerische Führungsschicht die Aufsichtsratsnetzwerke im Sinne eines kollektiven (meist impliziten) Einverständnisses zu Nutze macht, an sich gerechtfertigte Entlassungen zu verzögern. Zum anderen argumentieren wir, dass Aufsichtsratsnetzwerke zur Bestellung qualifizierter Nachfolger genutzt werden und sich somit positiv auf die Unternehmensperformance auswirken. Das Projekt ist theoretisch bedeutsam, da der Einfluss von Aufsichtsratsnetzwerken im Rahmen der Führungsnachfolgeforschung bisher nicht systematisch erforscht wurde. Das Projekt hat praktische Relevanz, da Erkenntnisse zu sozialen Netzwerken Corporate Governance- Regelungen und Nachfolgeplanungsprozesse verbessern können.