Configuration of flexible working and operation times with the aid of personnel-oriented simulation

我们将为您提供更好的服务，使您的工作更具灵活性。索尔赫·阿贝特斯·泽伊特在他的工作中扮演了一个非常灵活的角色，他说：“这是一件非常重要的事情。”我是Gegenzug，我是Arbeitszeiten ermöglicht的弹性Reduzierung der Arbeitszeiten ermöglicht，Um auf einen Rück ang des Arbeitsafkommens zu reagieren。这是一种相对的、灵活的模型。这句话的意思是：我的意思是说，我的意思是说，我的意思是，我不知道我的意思是什么。通常，我们不会放弃自己的选择，而不是选择自己的选择。Das Ziel des Vorhabens ist Daher，MIT Hilfe der Personalorientierten Simuleits in der Planungspasase die Auswirkungen Flexbler Arbeits-and Betriebszeiten auf Fertiunggssystem e zu untersuehen and diese neben Monetären and Products sLogtischen Kriterien auch hinstischen Kriterien auch Hinsichtlich Hinschelich Hinsichtlich Hinssiblich个性化定位。

Ein wesentlicher Grund für die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle ist die Möglichkeit, flexibel auf Nachfrageschwankungen reagieren zu können. Solche Arbeitszeitmodelle ermöglichen in Zeiten hoher Nachfrage eine flexible Ausweitung des personellen Kapazitätsbestandes, um das erhöhte Auftragsprogramm abarbeiten zu können. Im Gegenzug wird bei geringer Nachfrage eine flexible Reduzierung der Arbeitszeiten ermöglicht, um auf einen Rückgang des Arbeitsaufkommens zu reagieren. Der Aufwand zur Planung und Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle ist relativ hoch. Ein Grund dafür ist die Vielzahl der Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeitmodellen und damit verbunden die Schwierigkeit, ein geeignetes Modell auszuwählen. Oft wird erst im praktischen Einsatz deutlich, ob das eingeführte Arbeitszeitmodell den Anforderungen des Betriebes und der Belegschaft gerecht wird. Das Ziel des Vorhabens ist daher, mit Hilfe der personalorientierten Simulation bereits in der Planungsphase die Auswirkungen flexibler Arbeits- und Betriebszeiten auf Fertigungssysteme zu untersuchen und diese neben monetären und produktionslogistischen Kriterien auch hinsichtlich personalorientierter Aspekte zu bewerten.