Globalisierung, induzierter technischer Wandel und Arbeitsmärkte
Globalisierung, induzierter technischer Wandel und Arbeitsmärkte
批准号:
5413102
负责人:
Professorin Dr. Barbara Dluhosch
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2004
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2003-12-31 至 2006-12-31
中文摘要
世界经济的发展和技术的进步在工业化中的劳动力市场上比在工业化中的劳动力市场上更有说服力,这与沃登是一致的。对于这些人来说,这并不意味着悲剧的发生。由于国际贸易是一种工业化的生产方式,贸易和技术也不是一种共同的假设,因此,在国际贸易中,越来越多的产品被国际化所吸引。这种技术的内生性将通过外在的发展而得到加强,就像通信和信息技术的强制性发展一样。这些援助项目必须是国际贸易的通用模式,在国际贸易中必须有韦尔登。Dabei sind insbesondere zwei Phänomene zu klären,durch die jüngere Arbeitsmarktentwicklung charakterisiert ist ist:erstens eine Versionebung der Nachfrage von gering zoch qualifizierter Arbeit in nahezu sämtlichen Industrien,zweitens eine veränderte funktionelle Zusammensetzung der Beschäftigten. Bisherige Studien只有在Blick的工业中获得资格后才能进行。
英文摘要
Die wachsende weltwirtschaftliche Verflechtung und der technische Fortschritt sind bisher mit Blick auf die aktuelle Arbeitsmarktentwicklung in Industrieländern als konkurrierende Hypothesen gesehen worden. Für sich genommen erwiesen sich beide Ansätze jedoch bislang als nicht hinreichend tragfähig. Vielmehr spricht die Parallelität einer Fragmentierung der Produktion in verschiedene Produktionsstufen bei gleichzeitig zunehmendem internationalem Wettbewerb dafür, dass internationaler Handel eine veränderte Produktionsweise induziert, Handel und Technologie also keine konkurrierenden Hypothesen sind, sondern sich gegenseitig bedingen. Diese endogene Änderung der Technologie wird möglicherweise durch exogene Entwicklungen wie Fortschritte in der Kommunikations- und Informationstechnologie forciert. Diese Zusammenhänge sollen in dem Projekt mit Hilfe eines allgemeinen Gleichgewichtsmodells mit internationalem Handel, in dem Unternehmen im internationalen Kostenwettbewerb stehen, geklärt werden. Dabei sind insbesondere zwei Phänomene zu klären, durch die die jüngere Arbeitsmarktentwicklung charakterisiert ist: erstens eine Verschiebung der Nachfrage von gering zu hoch qualifizierter Arbeit in nahezu sämtlichen Industrien, zweitens eine veränderte funktionelle Zusammensetzung der Beschäftigten. Bisherige Studien haben zumeist nur die erhöhte Nachfrage nach Qualifikation in einigen Industrien im Blick.
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