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Flexibility for working parents in the 'hybrid' fair work system

Flexibility for working parents in the 'hybrid' fair work system
“混合”公平工作体系中工作父母的灵活性
批准号：
DP120100125
负责人：
Prof Rae Cooper
金额：
$15.31万
依托单位：
The University of Sydney
依托单位国家：
澳大利亚
项目类别：
Discovery Projects
财政年份：
2012
资助国家：
澳大利亚
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-02-23 至 2016-12-31
来源：
https://dataportal.arc.gov.au/RGS/Web/Grants/DP120100125
关键词：
Flexibilityworkingparentshybridfair

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
《公平工作法》（2009年）建立了一个新的“混合”工作场所监管体系，包括个人权利和流程以及新的集体谈判制度。该项目调查了如何利用新框架来建立灵活的工作安排，以造福家庭、雇主和社会。
英文摘要
The Fair Work Act (2009) establishes a novel 'hybrid' system of workplace regulation encompassing individual rights and processes and a new collective bargaining regime. This project investigates how the new framework can be utilised to establish flexible working arrangements for the benefit of families, employers and society.
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会议论文
Smashing Glass Walls: Building gender equality in male-dominated jobs
  • 批准号：
    FT210100356
  • 项目类别：
    ARC Future Fellowships
  • 资助金额：
    $72.75万
  • 财政年份：
    2022
  • 负责人：
    Prof Rae Cooper
  • 依托单位：
    The University of Sydney
Designing Gender Equality into the Future of Work
  • 批准号：
    LP190100966
  • 项目类别：
    Linkage Projects
  • 资助金额：
    $33.42万
  • 财政年份：
    2020
  • 负责人：
    Prof Rae Cooper
  • 依托单位：
    The University of Sydney
国内基金
海外基金
精神分裂症记忆障碍的脑网络组学研究
  • 批准号：
    91132301
  • 项目类别：
    重大研究计划
  • 资助金额：
    350.0万元
  • 批准年份：
    2011
  • 负责人：
    蒋田仔
  • 依托单位：
    中国科学院自动化研究所