Arbeitsrechtliche Regulierung in der Europäischen Wissensgesellschaft am Beispiel des akademisch qualifizierten Personals in der chemischen Industrie in Deutschland

以德国化学工业学术人员为例探讨欧洲知识社会的劳动法规制

• 批准号: 134000499
• 负责人: Professor Dr. Thomas Blanke
• 金额: --
• 依托单位: Fachgebiet BR und Arbeitsrecht
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2010
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2009-12-31 至 2019-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/134000499?language=en
• 关键词: Arbeitsrechtliche; Regulierung; der; Europ; ischen

Mit fortschreitendem Übergang in die Wissensgesellschaft entsteht ein neuer Typus von Beschäftigten: Der Wissensarbeiter. Ihn prägt neben seiner herausgehobenen, meist akademischen Qualifikation eine veränderte Charakteristik seines Beschäftigungsverhältnisses. Anders als in früheren Jahrzehnten sieht dieser nicht explizite, „psychologische Vertrag zwischen Wissensarbeiter und Unternehmen nur eine Bindung auf Zeit vor. Beide Parteien rechnen damit, dass in Folge von Arbeitsplatzwechsel, Umstrukturierung, Auslagerung oder Unternehmensverkauf das Arbeitsverhältnis nicht auf Lebenszeit geschlossen wird; Gleichzeitig wird der Erfolg von wissensbasierter Arbeit über Zielvereinbarungen quantifizierbar und damit Grundlage des Arbeitsverhältnisses. Die nähere rechtliche Regulierung von Wissensarbeit ist weitgehend ungeklärt. Sicher erscheint, dass die in der Praxis vorherrschende Dominanz der individualvertraglichen Abrede viele tradierte Mechanismen der arbeitsrechtlichen Regulierung ignoriert. Es soll Aufgabe des Projekts sein, die arbeitsrechtlichen Regulierungsformen und den nationalen und europäischen Regelungsrahmen von Wissensarbeit im abgegrenzten Bereich der naturwissenschaftlich ausgebildeten Akademiker in der deutschen chemischen Industrie aufzuzeigen und Möglichkeiten für einen Interessensausgleich aufzuzeigen.

Wissenserbeiter是beschäftigten的T型形式：Wissensarbeiter。 Wissers是Beschäftigten资格的一部分，也是Beschäftigunds的资格。弗朗西斯科Jahrzehnten的Siemenserbeiter中的安德斯（Anders）是世界的一部分。 bindung auf zeit vor。 Beiden Parteien Rechnen损坏，Folge的Dass，Umstrukturierung，Auslagerung Oder Unternehmensverkauf Dasarbeitsverhältniswild; gleichzeitig野生埃尔福格von wissensbasierter阿贝特·überZielvereinBarrungen Quantificizierbar und dammit grundlage desarbeitsverhältnisses。 DieNähereRechtliche Regulierung von Wissensarbeit ist weitgehendungeklärt。 Sicher erscheint，dass de der der praxis vorherrschende dominanz der nysevertraglichen abrede viele viele tradierte机制der der arbeitsrechtlichen regulierung ignoriert。 Es soll Aufgabe des Projekts sein, die arbeitsrechtlichen Regulierungsformen und den nationalen und europäischen Regelungsrahmen von Wissensarbeit im abgegrenzten Bereich der naturwissenschaftlich ausgebildeten The company is in charge of the country's efforts to meet the needs of the people who have come to the public.