Entscheidungsfindung im mitbestimmten Aufsichtsrat

共同确定的监事会决策

• 批准号: 191557060
• 负责人: Professor Dr. Werner Vogd
• 金额: --
• 依托单位: Lehrstuhl für Soziologie
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2010
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2009-12-31 至 2011-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/191557060?language=en
• 关键词: Entscheidungsfindung; im; mitbestimmten; Aufsichtsrat

Mit dem beantragten Projekt soll untersucht werden, welche Praxen der Entscheidungsfindung sich in den Aufsichtsräten deutscher Unternehmen unter welchen Rahmenbedingungen entwickeln. Anhand verschiedener Vergleichshozonte sollen wesentliche Einflussfaktoren auf die Praxis der Aufsichtsratsarbeit bestimmt werden (etwa Branche oder Rechtsform). Im Sinne der funktionalen Analyse soll dabei gefragt werden, vor welche Probleme eine spezifische Konstellation von Rahmenbedingungen das Gremium stellt und mit welchen Praxisformen auf diese Probleme reagiert wird. Die Untersuchung greift dabei auf leitfadengestützte Experteninterviews in 26 verschiedenen Unternehmen des DAX 30 und MDAX zurück, die im Jahr 2009 und zu Beginn des Jahres 2010 im Rahmen des Forschungsprojekts „High Performance Boards – Qualität und Effizienz in Aufsichtsgremien” an der Universität Witten/Herdecke erhoben wurden. Die Auswertung orientiert sich der dokumentarischen Methode. Zunächst sollen im Vergleich innerhalb des Aufsichtsrats eines Unternehmens die Erfahrungsräume der Arbeitnehmer- und Anteilseignervertreter sowie der gemeinsame Erfahrungsraum, der die Interaktion beider strukturiert, rekonstruiert werden. In einer zweiten Stufe werden durch den Vergleich verschiedener Aufsichtsräte Aussagen darüber ermöglicht, welche Faktoren welche Probleme für das Gremium aufwerfen. Ziel des Projekts ist somit die Erarbeitung einer mehrdimensionalen Typologie verschiedener Formen der Entscheidungsfindung in mitbestimmten Aufsichtsräten und deren Bestimmungsfaktoren.

麻省理工学院的一项工程并不是真正的工程，而是在德国的一项工程中进行的实践。这是一项非常重要的工作，因为这是一项重要的工作。我从功能上分析了这一问题，并提出了相应的解决办法。在26个Verschiedenen Unternehmen des DAX 30 and MDAX zurück，die im 2009 Jahr and zu Beginn des Jahres 2010 im Rahmen des ForschungsProjekts“High Performance Board-Quality ität und Effizienz in Aufsichtsmien”an der University Siteät Witten/Herdecke erhoben Wurden.这是一种东方人的方法。所有的人都是这样的人，他们的工作就是把他们的工作做得更好。在Einer Zweiten Stufe en dch den Vergleich verschiedener Aufsichtsräte Aussagen darüber ermöglicht，well che Faktoren well che Probleme für das Gremium aufwerfen.这是一项重要的工程，因为它的类型不同，它们的类型也不同，因为它们的存在和发展不同。